2024年劳动合同范本Word模板，专为企业实习生定制3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年劳动合同范本Word模板，专为企业实习生定制

本合同目录一览

1.合同订立的基本条件

1.1实习生个人信息

1.2企业基本信息

1.3实习岗位信息

2.实习期限与工作内容

2.1实习期限

2.2工作内容

2.3工作地点

3.实习生权利与义务

3.1实习生权利

3.2实习生义务

4.实习生薪资与福利

4.1薪资标准

4.2薪资发放方式

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.实习考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核结果处理

6.实习生离职规定

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3离职待遇

7.违约责任

7.1实习生违约责任

7.2企业违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同附件

11.1附件一：实习生个人信息表

11.2附件二：实习计划

11.3附件三：考核评价表

12.合同签订日期与地点

13.合同份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本条件

1.1实习生个人信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

1.2企业基本信息

企业名称：________________

企业住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

1.3实习岗位信息

实习岗位：________________

实习部门：________________

实习时间：________________

2.实习期限与工作内容

2.1实习期限

本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.2工作内容

（1）协助完成部门日常工作；

（2）参与项目研讨及实施；

（3）完成部门领导交办的其他任务。

2.3工作地点

实习生工作地点为企业所在地，具体工作地点由部门安排。

3.实习生权利与义务

3.1实习生权利

（1）了解实习岗位的工作职责和要求；

（2）获得必要的劳动保护和劳动条件；

（3）参加企业组织的培训和学习活动；

（4）对企业提出的意见和建议，企业应给予关注。

3.2实习生义务

（1）遵守国家法律法规和企业规章制度；

（2）服从企业的工作安排和领导；

（3）保守企业秘密，不得泄露企业商业秘密；

（4）按时完成工作任务，保证工作质量。

4.实习生薪资与福利

4.1薪资标准

实习生实习期间薪资为每月人民币____元。

4.2薪资发放方式

实习生薪资每月发放一次，于每月____日前通过银行转账方式支付至实习生指定的账户。

4.3社会保险及公积金

实习生在实习期间，企业按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

实习生享有企业规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）节日慰问；

（3）定期体检。

5.实习考核与评价

5.1考核标准

实习生在实习期间，企业将根据其实习表现进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）团队协作；

（4）完成工作任务的质量和效率。

5.2评价方式

考核评价采取定性和定量相结合的方式，具体评价标准由企业制定。

5.3考核结果处理

考核结果将作为实习生实习期间的重要依据，考核不合格者，企业有权终止实习合同。

6.实习生离职规定

6.1离职条件

实习生因下列原因之一提出离职，经企业同意后，可终止实习合同：

（1）实习生因个人原因需要离职；

（2）实习生因企业原因需要终止实习；

（3）实习生因国家规定需要终止实习。

6.2离职程序

实习生提出离职，应提前____个工作日向企业提出书面申请，经企业同意后，办理离职手续。

6.3离职待遇

实习生离职后，企业将按照国家规定和实习合同约定支付离职待遇。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

9.合同的