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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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高级行政人员聘用协议（2024年度）

本合同目录一览

1.聘用人员信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4职位

1.5入职日期

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3续约条款

3.工作职责

3.1主要职责

3.2附加职责

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利待遇

4.4薪资发放方式

5.工作时间

5.1正常工作时间

5.2加班规定

5.3休假制度

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.终止和解除合同

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

7.3解除合同后的权益处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2管辖法院

9.其他条款

9.1劳动合同的修改

9.2劳动合同的补充

9.3通知与送达

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除程序

11.双方声明与承诺

11.1甲方声明

11.2乙方声明

12.附件

12.1简历

12.2职业资格证书

12.3其他相关文件

13.合同签署日期

14.合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4职位：高级行政经理

1.5入职日期：2024年1月1日

第二条合同期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2025年12月31日

2.3续约条款：合同到期前六个月内，双方未提出异议，则自动续约一年。

第三条工作职责

3.1主要职责：

??a.负责公司内部行政管理；

??b.协调各部门之间的工作关系；

??c.制定并执行公司行政管理制度；

??d.负责公司资产的管理与维护。

3.2附加职责：

??a.协助公司领导处理日常工作；

??b.组织公司内部培训和活动；

??c.完成公司领导交办的其他工作。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：人民币肆万元整（￥40,000）每月。

4.2奖金：根据公司业绩及个人表现，发放年终奖金。

4.3福利待遇：按照我国相关法律法规及公司规定，提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4薪资发放方式：每月5日前，通过银行转账方式发放。

第五条工作时间

5.1正常工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。

5.2加班规定：按照国家规定支付加班费。

5.3休假制度：按照我国相关法律法规及公司规定，享受带薪年假、法定节假日休息。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2必威体育官网网址期限：自双方签署本合同之日起，至合同终止或解除之日止。

6.3违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第七条终止和解除合同

7.1合同终止条件：

??a.双方协商一致；

??b.合同到期；

??c.依法解除合同。

7.2合同解除条件：

??a.乙方严重违反合同约定；

??b.乙方因过失导致合同无法履行；

??c.乙方因患病或伤残不能履行合同义务；

??d.法律、法规规定的其他解除合同情形。

7.3解除合同后的权益处理：

??a.经济补偿：按照我国相关法律法规，乙方向甲方提供解除合同的经济补偿；

??b.社会保险：解除合同后，乙方自行承担社会保险待遇；

??c.知识产权：双方另有约定的，从其约定。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2管辖法院：北京市第一中级人民法院。

第九条其他条款

9.1劳动合同的修改：合同的任何修改，均须双方书面同意，并由双方加盖公章或授权代表签字后方为有效。

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