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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年停薪留职员工离职后岗位调整及复职协议合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同双方信息
2.1员工基本信息
2.2企业基本信息
3.停薪留职期间
3.1停薪留职原因
3.2停薪留职期限
3.3员工福利待遇
4.岗位调整
4.1调整原因
4.2调整岗位及职责
4.3调整后薪酬待遇
5.复职条件
5.1复职时间
5.2复职岗位
5.3复职待遇
6.培训与技能提升
6.1培训计划
6.2技能提升要求
7.知识产权保护
7.1知识产权归属
7.2知识产权使用
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除或终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同生效日期
14.合同附件
14.1附件一：停薪留职员工离职申请表
14.2附件二：岗位调整通知
14.3附件三：培训计划
14.4附件四：知识产权清单
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同所指的“停薪留职员工”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，由企业同意员工在一定期限内停止工资发放，但保留其工作岗位和劳动合同关系的员工。
1.2术语解释
（1）“停薪留职期间”指员工停止工资发放，但保留劳动合同关系的期限。
（2）“岗位调整”指员工在停薪留职期间，因企业工作需要或个人发展等原因，由原岗位调整至其他岗位。
（3）“复职”指员工在停薪留职期满后，根据本合同约定重新回到原岗位或调整后的岗位工作。
2.合同双方信息
2.1员工基本信息
（1）姓名：________________
（2）性别：________________
（3）身份证号码：________________
（4）联系电话：________________
（5）入职日期：________________
2.2企业基本信息
（1）企业名称：________________
（2）法定代表人：________________
（3）住所地：________________
（4）联系电话：________________
3.停薪留职期间
3.1停薪留职原因
员工因________________原因，申请停薪留职。
3.2停薪留职期限
停薪留职期限自________________起，至________________止。
3.3员工福利待遇
（1）社会保险：企业继续为员工缴纳社会保险，员工个人部分由员工自行承担。
（2）住房公积金：企业继续为员工缴纳住房公积金，员工个人部分由员工自行承担。
（3）其他福利：________________
4.岗位调整
4.1调整原因
因________________原因，经双方协商一致，同意对员工进行岗位调整。
4.2调整岗位及职责
员工在停薪留职期间，调整为________________岗位，岗位职责如下：
________________
4.3调整后薪酬待遇
调整后岗位的薪酬待遇为________________。
5.复职条件
5.1复职时间
员工停薪留职期满后，需在________________内向企业提出复职申请。
5.2复职岗位
员工复职后，将回到原岗位或调整后的岗位工作。
5.3复职待遇
（1）薪酬：按照调整后的岗位薪酬标准执行。
（2）福利：按照企业相关规定执行。
6.培训与技能提升
6.1培训计划
________________
6.2技能提升要求
________________
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
员工在停薪留职期间，因工作产生的所有知识产权归企业所有，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等。
8.2知识产权使用
企业有权在业务范围内使用员工在停薪留职期间创造的知识产权，无需另行支付费用。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
员工在任职期间及离职后，应对企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起，至员工离职后两年止。
9.3违约责任
若员工违反必威体育官网网址条款，
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