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约翰内斯堡劳动法协商解除合同7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在约翰内斯堡签订，涉及方为[公司名称]（以下简称“甲方”），地址：[公司地址]，以及[员工姓名]（以下简称“乙方”），住址：[员工住址]。

鉴于：

1.甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了为期三年的劳动合同，合同期限至XXXX年XX月XX日结束。

2.双方经协商一致，同意提前解除该劳动合同。

3.乙方需遵守职业道德和必威体育官网网址义务，在离职后的一段时间内不得从事与甲方相同或相似的业务。

双方达成如下协议：

一、劳动合同解除

甲方与乙方的劳动合同自本协议签订之日起解除，双方的权利和义务随之终止。

二、离职手续办理

乙方需在劳动合同解除后的一周内，办理完毕离职手续，包括但不限于：

1.向甲方归还所有工作资料和物品，包括但不限于文件、资料、设备、工具等；

2.完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性；

3.配合甲方进行离职面谈，填写离职报告。

三、离职后义务

乙方在离职后的一年内，需遵守以下义务：

1.不得从事与甲方相同或相似的业务；

2.不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息；

3.不得损害甲方的声誉和利益。

四、补偿和赔偿

甲方同意向乙方支付以下款项：

1.劳动合同解除当月的工资；

2.乙方未休的年假折算工资；

3.甲方需根据乙方的工龄支付相应的经济补偿金。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向约翰内斯堡的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终的法律效力，双方必须遵守。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等的法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。

4.乙方在离职后，需继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

5.乙方在离职后，如发现甲方存在违法违规行为，有义务向相关部门进行举报和揭发。同时，乙方也需注意自身的行为规范，不得有任何违法违规行为。否则，将自行承担相应的法律责任。

6.双方在协商过程中，应充分尊重对方的权益和利益，避免出现任何损害对方权益的行为。否则，需承担相应的法律责任和赔偿责任。

7.甲方需在劳动合同解除后的一周内，结清乙方的工资和经济补偿金等款项。否则，乙方有权向相关部门进行投诉和维权。同时，甲方也需遵守相关的劳动法规和规定，保障乙方的合法权益。

篇2

一、引言

本协议旨在解决约翰内斯堡地区劳动合同解除的相关事宜。通过友好协商，双方同意在尊重事实、平等协商、互谅互让的基础上，共同达成如下协议。

二、双方基本信息

1.甲方（雇主）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。

2.乙方（员工）：[员工姓名]，地址：[员工住址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。

三、合同解除原因

1.甲方原因：甲方因业务调整，需裁减部分员工，故提出解除与乙方的劳动合同。

2.乙方原因：乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同。

四、合同解除时间

双方同意，合同解除时间为[具体日期]。乙方需在合同解除日前完成工作交接，并确保所有工作顺利进行。

五、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权依法解除劳动合同，并有权要求乙方在合同解除前完成所有工作任务。

2.甲方义务：甲方需按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式如下：[补偿金金额及支付方式]。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方依法支付经济补偿金，并有权要求甲方在合同解除前为乙方办理相关离职手续。

4.乙方义务：乙方需在合同解除前完成所有工作任务，并积极配合甲方进行离职手续。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或未办理相关离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方未按照本协议约定完成工作交接或未积极配合甲方进行离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向约翰内斯堡地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日