2024年二零二四年度企业员工健康管理培训费用协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年二零二四年度企业员工健康管理培训费用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.培训项目概述

2.1培训内容

2.2培训对象

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训费用

3.1费用总额

3.2费用构成

3.3付款方式

3.4付款时间

4.费用支付方式

4.1预付款

4.2分期付款

4.3结算方式

5.培训实施

5.1培训计划

5.2培训讲师

5.3培训教材

5.4培训场地

5.5培训设备

6.培训效果评估

6.1评估方法

6.2评估指标

6.3评估结果

7.合同期限

7.1合同生效时间

7.2合同期限

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2争议解决法律适用

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2解除条款

11.3不可抗力条款

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：付款凭证

12.3附件三：培训效果评估报告

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：健康管理咨询公司

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

第二条培训项目概述

2.1培训内容

本次培训内容主要包括企业员工健康知识普及、常见职业病预防、心理健康教育等。

2.2培训对象

甲公司全体在职员工

2.3培训时间

2024年3月1日至2024年3月31日

2.4培训地点

甲公司会议室

第三条培训费用

3.1费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

3.2费用构成

包括培训讲师费用、教材费用、场地费用、设备租赁费用等。

3.3付款方式

采用分期付款方式，首期付款为总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。

3.4付款时间

首期付款：2024年2月15日前

尾款付款：2024年4月15日前

第四条费用支付方式

4.1预付款

甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款。

4.2分期付款

首期付款：合同签订后五个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。

尾款付款：培训结束后一个月内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。

4.3结算方式

双方约定采用银行转账的方式进行结算。

第五条培训实施

5.1培训计划

乙方将根据甲方需求制定详细的培训计划，包括培训日程、讲师安排、教材选用等。

5.2培训讲师

乙方将指派具有相关资质和经验的讲师进行授课。

5.3培训教材

乙方将提供符合国家相关规定的培训教材。

5.4培训场地

乙方将负责提供符合培训需求的场地，并确保场地设施齐全。

5.5培训设备

乙方将负责提供必要的培训设备，如投影仪、音响设备等。

第六条培训效果评估

6.1评估方法

乙方将采用问卷调查、现场观察、反馈意见等方式对培训效果进行评估。

6.2评估指标

包括培训内容掌握程度、培训满意度、员工健康状况改善情况等。

6.3评估结果

乙方将在培训结束后十个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。

第七条合同期限

7.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

7.3合同终止条件

（1）合同约定的培训内容已完成；

（2）合同约定的培训费用已全部支付；

（3）双方协商一致解除合同。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定时间支付培训费用；

（2）乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定；

（3）任何一方未按合同约定履行必威体育官网网址义务；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

8.2违约责任

（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方退还相应费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

（4）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应协商解决后续事宜。