企业聘用财务人员的劳动合同范本5篇.docx

企业聘用财务人员的劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期满后，乙方表现优异，双方同意继续履行本合同，并由甲方为乙方办理正式聘用手续。

二、工作内容和岗位

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。乙方的工作内容主要包括：_________。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。乙方应当服从甲方的安排，按时、按质完成工作任务。

三、劳动报酬

1.试用期期间，乙方的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的工资为_____元/月。具体工资结构包括：基本工资_____元/月，绩效工资_____元/月，奖金和津贴根据实际表现发放。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。乙方在试用期未满或违反公司规定被辞退的，甲方有权按照乙方的实际工作时间支付工资。

四、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳办法按照国家有关规定执行。乙方同时应承担相应的个人部分。

2.乙方在试用期满后，可享受甲方的正式员工福利，包括但不限于：年终奖、员工体检、团队建设活动等。具体福利政策按照公司规定执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与工作任务无关的活动。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人或他人利益。

3.乙方在试用期未满或违反公司规定被辞退的，甲方有权要求乙方返还所有未使用的公司财物，包括但不限于办公设备、资料等。如乙方拒绝返还或私自拿走公司财物，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止

1.试用期未满的，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前3天书面通知对方。试用期满后，甲乙双方如需解除本合同，应协商达成一致意见，并提前1个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方依据上述情形解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。

3.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应及时返还所有未使用的公司财物，并协助甲方办理相关离职手续。甲方在乙方办理完离职手续后，应及时支付乙方的工资和应得的经济补偿金（如有）。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁裁决作出后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.甲乙双方同意：在本合同履行过程中，因不可抗力或意外事件导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应在事件发生后及时通知乙方，并尽力协助乙方解决因此而产生的问题。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按照相关法律法规执行。双方协商一致的变更或补充协议，应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.乙方在签订合同时需提交以下文件：身份证明复印件；学历证明复印件；相关资格证书复印件等必要文件。