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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
集体劳动合同工会精选
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（工会组织）
1.3丙方（员工）
第二条：合同期限
2.1合同的有效期
2.2合同的续签与终止
第三条：劳动条件
3.1工作时间和休息休假
3.2劳动报酬
3.3劳动保护和安全
第四条：员工权益保障
4.1工会活动的权益保障
4.2员工培训和发展
4.3员工福利待遇
第五条：集体协商和争议解决
5.1集体协商机制
5.2劳动争议的解决
第六条：工会职责和权利
6.1工会的组织职责
6.2工会的代表权利
第七条：员工参与和管理
7.1员工参与决策
7.2员工代表制度
第八条：信息沟通与公开
8.1信息的沟通与公开渠道
8.2重大事项的告知
第九条：合同的变更与解除
9.1合同的变更
9.2合同的解除
第十条：违约责任
10.1甲方违反合同的责任
10.2乙方违反合同的责任
第十一条：合同的生效、修改和废止
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改
11.3合同的废止
第十二条：其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2法律法规规定的其他事项
第十三条：附件
13.1合同附件列表
第十四条：签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3签署人签字
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指中华人民共和国境内注册的具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。
1.2
乙方（工会组织）：指由甲方员工自愿结成的，代表员工利益，依法独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。
1.3丙方（员工）：指与甲方建立劳动关系，为甲方提供劳动力，按照甲方规章制度进行工作的员工。
第二条：合同期限
2.1合同的有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2合同的续签与终止：合同期满前____个月，双方可协商续签。如双方未能达成续签协议，则合同自行终止。合同终止前，双方应按照法律法规的规定完成相关手续。
第三条：劳动条件
3.1工作时间和休息休假：甲方应按照国家和地方人民政府规定的工时制度，合理安排丙方的工作时间。丙方享有法定的休息休假权利。
3.2劳动报酬：甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准，支付丙方的劳动报酬。甲方应定期足额支付丙方的工资，不得拖欠。
3.3劳动保护和安全：甲方应依照国家安全生产法律法规和标准，保障丙方的人身安全和健康，为丙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
第四条：员工权益保障
4.1工会活动的权益保障：乙方有权根据法律法规和甲方的规章制度，组织开展工会活动，维护丙方的合法权益。甲方应给予乙方必要的支持和协助。
4.2员工培训和发展：甲方应根据业务需要和丙方的个人意愿，提供相应的培训和发展机会，提高丙方的业务技能和综合素质。
4.3员工福利待遇：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为丙方提供社会保险、福利待遇等。甲方应尊重丙方的宗教信仰和民族习惯，为丙方提供相应的便利条件。
第五条：集体协商和争议解决
5.1集体协商机制：双方应通过集体协商，就劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面的问题达成一致，并形成书面协议。
5.2劳动争议的解决：双方应通过友好协商、调解、仲裁或者诉讼等途径，解决在履行本合同过程中发生的争议。
第六条：工会职责和权利
6.1工会的组织职责：乙方代表丙方与甲方进行集体协商，签订和履行本合同。乙方负责监督甲方履行本合同的情况，维护丙方的合法权益。
6.2
工会的代表权利：乙方在进行集体协商和争议解决时，有权代表丙方提出意见和建议，要求甲方予以考虑。乙方有权查阅甲方的相关资料，了解丙方的劳动条件和福利待遇等情况。
第八条：信息沟通与公开
8.1信息的沟通与公开渠道：甲方应设立固定的信息发布渠道，及时向丙方公布涉及劳动者权益的信息，包括劳动报酬、工作时间、福利待遇等。
8.2重大事项的告知：甲方在涉及丙方利益的重大事项上，应提前通知乙方，并在决策过程中听取乙方的意见。
第九条：合同的变更与解除
9.1合同的变更：合同有效期内，如因法律法规、政策调整或甲方经营需要，确需变更合同内容的，双方应通过集体协商，达成一致意见，并形成书面协议。
9.2合同的解除：合同有效期内，除非法律法规规定或双方协商一致外，任何一方不得单方面解除合同。如合同到期，双方未达成续签协议，合同自然解除。
第十条：违约责任
10.1甲
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