网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024学校与教师聘用协议书优秀.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024学校与教师聘用协议书优秀

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1学校简介

1.2教师简介

第二条:聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

第三条:聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条:薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

第五条:培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

第六条:请假与休假

6.1请假制度

6.2休假安排

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条:合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

第九条:违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条:合同的变更与补充

11.1变更条件

11.2补充内容

第十二条:合同的签署与生效

12.1签署程序

12.2生效时间

第十三条:附件

13.1教师简历

13.2学校简介

第十四条:其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2双方无异议的事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1学校简介

学校全称为X学校,成立于年,是一所具有多年历史和优良教育传统的学校,位于市区路号。

1.2教师简介

教师全名为X,性别为,出生日期为年月日,身份证号码为,联系电话为X,现居住地为市区路号。教师具有专业的学士/硕士/博士学位,以及相应的教师资格证书。

第二条:聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

教师被聘用为学校的学科教师,负责该学科的教学工作。

2.2岗位职责

教师需按照学校的教学计划和教学大纲,进行课程的教授和辅导,确保教学质量。同时,教师还需参与学校的各项教育教学活动,如教研活动、学生辅导、班级管理等。

第三条:聘用期限

3.1合同期限

本合同的有效期限为年,自年月日起至年月日止。

3.2试用期

教师在合同生效后,将进入试用期,试用期为个月,自年月日起至年月日止。

第四条:薪资待遇

4.1基本工资

教师的基本工资为每月元,按月支付。

4.2绩效工资

教师的绩效工资将根据其教学成果、工作表现和学校的规定进行评估和发放。

4.3福利待遇

教师将享有国家规定的法定节假日、年假、产假、病假等相关福利待遇。同时,学校将按照相关规定为教师缴纳五险一金。

第五条:培训与发展

5.1培训机会

学校将为教师提供定期的专业培训和进修机会,以提升教师的教学水平和专业素养。

5.2职业发展

学校将为教师提供职业发展的机会和平台,包括晋升职位、教学竞赛、科研项目等。

第六条:请假与休假

6.1请假制度

教师需提前向学校提出请假申请,并经学校批准。请假期间,教师的教学工作将由学校安排其他教师代课。

6.2休假安排

教师按国家规定享有法定节假日休假权利。教师可根据学校的安排和个人需求,申请年假、事假等相关休假。

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

教师需对学校的学生信息、教学资料、科研数据等必威体育官网网址信息进行严格必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限

教师的必威体育官网网址义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。

第九条:合同解除与终止

9.1解除条件

合同解除的条件包括但不限于:教师严重违反国家法律法规、学校规章制度;教师严重失职、营私舞弊,给学校造成重大损害;教师患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作等。

9.2终止条件

合同终止的条件包括但不限于:合同期满;教师达到法定退休年龄;教师死亡或者被宣告死亡;学校根据实际情况需要调整教学计划,相应职位被取消等。

第十条:违约责任

10.1违约行为

包括但不限于:教师未履行合同约定的教育教学职责;教师未经学校同意,自行离职或从事与学校利益冲突的活动;学校未按时支付薪资、福利待遇等。

10.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此造成的损失等。

第十一条:争议解决

11.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2调解解决

如协商不成,可向学校所在地的劳动争议调解组织申请调解。

11.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条:合同的变更与补充

12.1变更条件

合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

12.2补充内容

合同的补充内容需双方协商一致,并签订书面补充协议。

第十三条:合同的签署与生效

13.1签署程序

合同由学校的法定代表人或者其授权的代表与教师

文档评论(0)

195****7358 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档