南京市临时用工合同8篇.docx

南京市临时用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至工作任务完成止（最长不超过三个月）。在合同期间内，乙方为甲方提供临时性的工作服务。合同期满，劳动关系即告终止。如双方协商同意需要继续用工的，应另行签订用工合同。

二、工作内容及地点安排

乙方从事甲方安排的临时性工作服务岗位工作，岗位具体工作内容依照甲方制定的岗位工作要求和职责履行。工作地点在南京市范围内。乙方应服从甲方的岗位安排和工作调整。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方工作应达到甲方规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方享受法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资不低于_________元，不高于_________元。

2.甲方应支付乙方加班加点工资、假期工资及依法应支付的其他劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品。

2.甲方必须按照国家有关规定对从事有职业危害的劳动者定期健康检查。

3.甲方必须按照国家有关规定对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的特殊保护。

4.甲方应按照国家有关规定在女职工孕期对其实行特殊劳动保护政策。不得随意解除劳动合同，并应给予女职工必要的便利条件。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并承担救治期间的全部医疗和生活费用。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期和医疗待遇。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。包括但不限于：因甲方原因造成合同无法继续履行的，应赔偿乙方因此遭受的实际损失；因甲方违反法律、法规规定对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。包括但不限于：因乙方原因造成合同无法继续履行的，应赔偿甲方因此遭受的实际损失；因乙方违反法律、法规规定对甲方造成损害的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：