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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用版离职员工协议样本2024版B版
本合同目录一览
1.离职员工定义及协议范围
1.1离职员工的定义
1.2协议范围
2.离职员工的权利与义务
2.1离职员工的权利
2.1.1获得离职待遇
2.1.2个人信息保护
2.2离职员工的义务
2.2.1提前通知
2.2.2工作交接
2.2.3必威体育官网网址协议
3.离职待遇
3.1离职补偿金
3.1.1计算方式
3.1.2支付时间
3.2社会保险及公积金
3.2.1转移或续交
3.2.2领取条件
3.3福利与补贴
3.3.1福利终止
3.3.2补贴退还
4.离职程序
4.1提出离职申请
4.2离职面谈
4.3工作交接
4.4办理离职手续
4.5离职证明
5.双方承诺
5.1公司的承诺
5.1.1提供真实信息
5.1.2按时支付离职待遇
5.2离职员工的承诺
5.2.1遵守必威体育官网网址协议
5.2.2不得损害公司利益
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3法律途径
7.法律适用与争议管辖
7.1法律适用
7.2争议管辖
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同生效
8.2合同变更
8.3合同解除
9.其他约定
9.1双方认为需要约定的其他事项
10.附件
10.1离职员工档案移交清单
10.2必威体育官网网址协议
10.3其他相关文件
11.签署页
11.1甲方(公司)签署页
11.2乙方(离职员工)签署页
12.生效日期
12.1合同签署日期
12.2具体生效日期
13.合同份数
13.1甲方执份
13.2乙方执份
13.3存档份
14.备注
第一部分:合同如下:
第一条离职员工定义及协议范围
1.1离职员工的定义
本协议所称“离职员工”是指与甲方解除劳动合同关系的员工。自离职之日起,双方之间的劳动合同关系终止。
1.2协议范围
本协议适用于甲方与乙方解除劳动合同关系后的一切相关事宜,包括但不限于离职待遇、离职程序、双方承诺、争议解决等。
第二条离职员工的权利与义务
2.1离职员工的权利
2.1.1获得离职待遇
乙方按照本协议约定,有权获得离职补偿金、社会保险及公积金、福利与补贴等离职待遇。
2.1.2个人信息保护
甲方承诺在解除劳动合同关系后,继续保护乙方的个人信息,不得向第三方披露。
2.2离职员工的义务
2.2.1提前通知
乙方应提前30天向甲方提出书面离职申请。
2.2.2工作交接
2.2.3必威体育官网网址协议
乙方同意在离职后继续遵守甲方制定的必威体育官网网址协议,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
第三条离职待遇
3.1离职补偿金
3.1.1计算方式
乙方的离职补偿金根据在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资以乙方离职前的平均工资为计算基数。
3.1.2支付时间
甲方应在乙方离职手续办理完毕后一次性支付离职补偿金。
3.2社会保险及公积金
3.2.1转移或续交
乙方应按照国家和地方规定,自行转移或续交社会保险及公积金。
3.2.2领取条件
乙方符合国家和地方规定的社会保险及公积金领取条件的,可以向相关机构申请领取。
3.3福利与补贴
3.3.1福利终止
乙方离职后,原有福利立即终止。
3.3.2补贴退还
如乙方已享受公司提供的住房补贴、交通补贴等,应在离职后按约定退还。
第四条离职程序
4.1提出离职申请
乙方应向甲方提出书面离职申请,并注明离职原因、离职日期等。
4.2离职面谈
甲方应在收到乙方离职申请后5个工作日内与乙方进行离职面谈,了解离职原因,并提出改进意见。
4.3工作交接
4.4办理离职手续
甲方应在收到乙方离职申请后10个工作日内办理离职手续,包括离职证明、离职补偿金支付等。
4.5离职证明
甲方应在办理完毕离职手续后向乙方出具离职证明。
第五条双方承诺
5.1公司的承诺
5.1.1提供真实信息
甲方承诺向乙方提供关于离职待遇、离职程序等方面的真实、准确、完整的信息。
5.1.2按时支付离职待遇
甲方承诺按照本协议约定,按时支付离职补偿金、社会保险及公积金、福利与补贴等离职待遇。
5.2离职员工的承诺
5.2.1遵守必威体育官网网址协议
乙方承诺在离职后继续遵守甲方制定的必威体育官网网址协议,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
5.2.2不得损害公司利益
乙方承诺在离职过程中,不得采取任何损害甲方利益的行为。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程
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