有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共35页，其中可免费阅读11页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE2
PAGE2
海康威视实施股权激励存在问题分析
摘要
随着国家对股权激励的重视程度不断提高，越来越多的企业开始尝试实施股权激励，以此达到激励员工和留住核心人才的目的。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使员工具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。在实施股权激励的企业中，许多企业取得了较为理想的效果，与此同时，失败的企业也不在少数。所以，实施有效合理的股权激励，可以使企业达到事半功倍的效果，否则，股权激励方式不恰当，可能会对企业的生存以及长期稳定的发展产生严重的不利影响。因此，应该具有针对性的对企业实施股权激
文档评论（0）