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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版2024年试用期劳动协议样本版A版

本合同目录一览

1.试用期期限与起始日期

1.1试用期期限

1.2起始日期

2.试用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.试用期工资与待遇

3.1试用期工资

3.2试用期福利待遇

4.试用期绩效考核

4.1考核标准

4.2考核周期

4.3考核结果运用

5.试用期培训与学习

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3学习材料与资源

6.试用期合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3解除与终止的程序

7.试用期必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.试用期争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖法院

9.试用期双方约定事项

9.1双方的权利与义务

9.2特殊约定事项

10.试用期变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除的程序

11.试用期离职手续

11.1离职通知

11.2离职证明

11.3离职后待遇处理

12.试用期合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签后的待遇处理

13.试用期附件

13.1附件一：试用期绩效考核表

13.2附件二：试用期培训计划

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他事项

14.1合同的解释权

14.2合同的修改与补充

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条试用期期限与起始日期

1.1试用期期限为自双方签订本试用合同之日起至2024年12月31日止，共计六个月。

1.2试用期起始日期为双方签订本试用合同的次日。

第二条试用岗位与职责

2.1试用岗位为（请填写具体岗位名称），如：软件工程师。

2.2试用岗位职责包括但不限于：

a)完成部门经理或上级领导安排的工作任务；

b)参与公司项目的开发、测试与维护；

c)遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。

第三条试用期工资与待遇

3.1试用期工资为人民币（大写）：捌仟元整（小写）：8000元/月。

3.2试用期福利待遇：

a)享有国家法定节假日休息；

b)提供午餐补贴；

c)按国家规定缴纳五险一金。

第四条试用期绩效考核

4.1考核标准：根据员工在试用期的工作表现、业务能力及综合素质进行评估。

4.2考核周期为试用期期间每月底进行一次。

4.3考核结果运用：考核结果将作为员工转正的重要依据。

第五条试用期培训与学习

5.1培训内容：公司文化、产品知识、岗位技能等。

5.2培训时间：根据实际情况安排，原则上不少于十个工作日。

5.3学习材料与资源：公司将提供相关培训资料及网络学习资源。

第六条试用期合同解除与终止

6.1解除条件：

a)员工在试用期内严重违反公司规章制度；

b)员工在试用期内因个人原因提出离职。

6.2终止条件：

a)员工在试用期内因疾病或意外伤害不能继续工作；

b)双方协商一致解除或终止合同。

6.3解除与终止的程序：

a)提前三日通知对方；

b)办理相关手续；

c)双方签字确认解除或终止合同。

第七条试用期必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。

7.2必威体育官网网址期限：自双方签订本试用合同之日起至合同终止或解除之日止。

7.3违约责任：违约方需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第八条试用期争议解决

8.1争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。

8.2仲裁机构：如协商不成，任何一方均可向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。

8.3诉讼管辖法院：如仲裁不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

第九条试用期双方约定事项

9.1双方的权利与义务：

a)员工应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度；

b)公司应按照合同约定提供相应的劳动条件和工作环境。

9.2特殊约定事项：无

第十条试用期变更与解除

10.1变更条件：

a)双方协商一致变更合同内容；

b)因国家法律法规变化导致合同内容需要变更。

10.2解除条件：

a)双方协商一致解除合同；

b)员工因个人原因提出解除合同。

10.3变更与解除的程序：

a)双方签订书面变更协议；

b)办理相关手续；

c)双方签字确认变更或解除。