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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024制衣厂临时工劳动合同及岗位责任书

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1合同签订人姓名

1.2合同签订人身份证号码

1.3合同签订人联系方式

2.工作岗位及工作内容

2.1工作岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作时间安排

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2加班工资计算方式

3.3社会保险及公积金

3.4住房补贴

3.5假期及年假待遇

4.工作时间及休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班时间及补偿

5.岗位职责及责任

5.1岗位职责描述

5.2岗位责任规定

5.3责任追究及处罚

6.安全生产及劳动保护

6.1安全生产责任

6.2劳动保护措施

6.3事故处理及赔偿

7.离职及终止合同

7.1离职通知期限

7.2离职手续办理

7.3终止合同条件

8.违约责任

8.1违约情形及处罚

8.2违约赔偿计算方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2信息必威体育官网网址

12.3合同附件

13.合同签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1制衣厂名称：制衣厂

1.2制衣厂法定代表人：

1.3制衣厂地址：市区路号

1.4临时工姓名：

1.5临时工身份证号码：05678

1.6临时工联系方式：138xxxx5678

2.工作岗位及工作内容

2.1工作岗位名称：缝纫工

2.2工作内容：负责服装的缝纫工作，包括裁剪、缝制、熨烫等工序。

2.3工作时间安排：每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据生产需要调整。

3.工资及福利待遇

3.1基本工资：每月人民币2000元。

3.2加班工资计算方式：加班工资按照不低于工资的150%支付。

3.3社会保险及公积金：制衣厂按照国家规定为临时工缴纳社会保险及公积金。

3.4住房补贴：每月人民币500元。

3.5假期及年假待遇：享有国家法定节假日及年假，具体放假时间及待遇按照国家规定执行。

4.工作时间及休息

4.1工作时间规定：每天工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息时间规定：每周至少休息1天，具体休息日由制衣厂安排。

4.3加班时间及补偿：加班时间不超过每日1小时，每月累计不超过36小时，加班工资按照规定支付。

5.岗位职责及责任

5.1岗位职责描述：严格按照操作规程进行缝纫工作，保证产品质量。

5.2岗位责任规定：因个人原因造成的产品质量问题，由个人承担相应责任。

5.3责任追究及处罚：对违反工作纪律、损害公司利益的，将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。

6.安全生产及劳动保护

6.1安全生产责任：严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

6.2劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动保护用品，定期进行安全检查。

6.3事故处理及赔偿：发生事故时，及时上报并配合调查，按照国家规定进行赔偿。

7.离职及终止合同

7.1离职通知期限：临时工提前3天书面通知制衣厂，制衣厂在接到通知后5个工作日内办理离职手续。

7.2离职手续办理：离职时，临时工需将工作交接清楚，归还公司财产，办理离职手续。

7.3终止合同条件：因临时工严重违反合同规定或制衣厂经营需要，可以提前终止合同。

8.违约责任

8.1违约情形及处罚

8.1.1临时工未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2临时工在试用期内因严重违反工作纪律被解除合同，不支付违约金。

8.1.3制衣厂未按时足额支付工资，应支付相当于未支付工资数额的赔偿金。

8.2违约赔偿计算方式

8.2.1违约金及赔偿金按实际损失计算，如双方另有约定，从其约定。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决期限

9.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2合同变更程序

10.2.1合同任何条款的变