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支委会会议记录要点

一、会议概况

(1)本次会议于2023年4月15日召开，参会人员包括支委会全体成员及特邀列席人员。会议在严肃、团结、民主的氛围中进行，旨在总结近期工作，分析存在的问题，并就下一步工作计划进行讨论和部署。会议开始前，由支委会书记主持召开了预备会议，明确了会议议程和注意事项，确保会议高效有序进行。

(2)会议首先由支委会书记对过去一段时间的工作进行了全面总结。他指出，在过去的一段时间里，支委会在党的领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领全体党员干部，圆满完成了各项工作任务。同时，他也指出了工作中存在的不足，如部分工作进度缓慢、团队协作有待加强等，并要求与会人员认真分析原因，提出改进措施。

(3)在讨论环节，与会人员结合自身工作实际，就会议议题进行了深入探讨。大家一致认为，要进一步加强党的政治建设，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要深入推进党风廉政建设，严明党的纪律，加强作风建设，确保党员干部清正廉洁。此外，还要关注民生，积极为群众办实事、解难题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、议题讨论与决定

(1)会议对2023年度支部党建工作进行了全面评估。数据显示，本年度支部党建工作总体成绩显著，党员参与率达到了95%，较去年提高了10个百分点。在党员教育培训方面，共组织了12次集中学习，参与人数达到120人次，平均每人次学习时长超过4小时。针对党建工作中的薄弱环节，会议决定实施“党建+”工程，将党建工作与业务工作深度融合，提高党建工作实效。例如，某部门将党建工作与业务考核相结合，党员的业务考核得分高出非党员10%。

(2)在讨论党建工作与业务工作融合问题时，会议指出，目前支部党建工作与业务工作存在脱节现象，影响了党建工作对业务工作的推动作用。会议决定，下一步将加大党建工作与业务工作融合力度，实施“双岗双责”制度，要求每位党员在业务岗位的同时，也要承担党建工作责任。具体措施包括：设立党建工作专项基金，用于支持党建工作与业务工作融合项目；建立党建工作与业务工作协同推进机制，定期召开联席会议，交流工作经验；开展党建工作与业务工作交叉培训，提高党员的综合素质。

(3)会议对党风廉政建设和反腐败工作进行了深入分析。数据显示，2023年以来，支部共开展党风廉政教育活动10次，涉及党员200余人次。在反腐败工作方面，共查处违纪违规案件3起，涉及党员干部5人，给予党纪处分2人，诫勉谈话3人。针对存在的问题，会议决定进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。具体措施包括：完善党风廉政建设责任制，明确各级领导和部门的职责；加大监督检查力度，对发现的问题及时整改；强化警示教育，以案说法，提高党员干部的廉洁自律意识；加强制度建设，从源头上预防腐败现象的发生。

三、行动计划与责任分配

(1)针对党建工作与业务工作融合不足的问题，行动计划明确了以下措施：首先，设立专门的协调小组，负责推动党建工作与业务工作的深度融合，确保两个领域的工作同步推进。其次，开展每月一次的交叉培训，通过业务技能培训提升党员的业务能力，同时通过党建工作教育强化党员的政治觉悟。最后，设立季度考核机制，对党建工作与业务工作融合成效进行评估，并对表现突出的个人和部门给予表彰。

(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面，责任分配如下：支委会书记负责全面领导党风廉政建设和反腐败工作，定期召开专题会议研究部署相关工作。各分管领导负责分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，确保责任落实到人。同时，设立专门的监督小组，负责日常监督检查，对发现的问题及时上报并跟踪整改。此外，要求全体党员干部签订廉洁自律承诺书，强化廉洁自律意识。

(3)为了提升党员队伍的整体素质，行动计划中提出了以下责任分配：支委会成员负责指导各党支部开展党员教育培训工作，确保党员培训覆盖率达到100%。各党支部负责人负责组织本支部党员参加培训，并督促党员认真完成学习任务。同时，要求党员结合自身工作实际，撰写学习心得体会，促进学习成果转化。此外，定期组织党员进行理论知识测试，检验学习效果。