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教师请假制度_教师请假制度范文

一、教师请假制度概述

教师请假制度是学校管理制度的重要组成部分，旨在规范教师请假行为，保障教育教学秩序，维护学校正常运转。该制度对教师请假的类型、申请程序、审批权限以及请假期间的待遇等方面做出了明确规定。通过实施教师请假制度，可以有效提高教师的工作积极性，促进教师队伍的稳定与发展。教师请假制度概述如下：

(1)教师请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假、公休假、调休等类型。不同类型的请假需满足相应的条件，并按照规定的程序进行申请和审批。

(2)教师请假应当提前向学校提出申请，并说明请假原因、时间及预计返校时间。请假申请经所在部门负责人审核同意后，报请学校领导审批。未经批准擅自离岗的教师，将按旷工处理。

(3)教师请假期间，学校将按照国家及地方的相关规定，保障教师的合法权益。对于病假、产假等特殊情况，学校将根据实际情况，给予适当的照顾和支持，确保教师身心健康。同时，学校也将加强对请假制度的监督和管理，确保制度的有效执行。

二、请假类型及审批流程

(1)教师请假类型主要包括事假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假、公休假和调休等。以某中学为例，近一年内，事假占请假总数的20%，病假占30%，婚假占5%，丧假占2%，产假占8%，哺乳假占3%，公休假占15%，调休占13%。在实际案例中，某教师因家庭突发变故，连续请了10天丧假，经学校领导审批后得到批准。

(2)教师请假审批流程包括个人申请、部门负责人审核、学校领导审批和人事部门备案四个环节。以某小学为例，请假流程如下：教师向所在部门负责人提交请假申请，部门负责人在1个工作日内审核完毕，然后报学校领导审批。学校领导在2个工作日内审批完毕，并将审批结果通知教师。人事部门在接到审批结果后，于3个工作日内完成备案手续。在此过程中，如遇特殊情况，学校领导有权根据实际情况进行调整。

(3)教师请假审批权限根据请假类型和请假时间有所不同。对于事假、病假等短期请假，由学校领导审批；对于婚假、丧假等中长期请假，由学校领导审批，并报上级教育行政部门备案。在实际操作中，某教师因怀孕产假，请假期间共获得6个月的全薪休假。经学校领导审批后，该教师产假期间工资全额发放，体现了学校对教职工的关爱。同时，学校对请假审批过程中的违规行为进行严肃处理，确保制度的公正性和权威性。

三、请假制度执行与监督

(1)教师请假制度的执行与监督是确保教育教学秩序正常进行的关键环节。某中学在执行请假制度过程中，建立了严格的监督机制，包括定期检查、随机抽查和举报渠道。在过去一年中，学校共开展定期检查4次，随机抽查6次，处理举报案件2起。例如，某教师未经批准擅自离岗，经查实后，学校对其进行了通报批评，并要求其补回工作。

(2)学校设立了专门的监督小组，负责对教师请假制度的执行情况进行监督。监督小组由学校领导、人事部门负责人和部分教师代表组成，负责审查教师请假申请的真实性、合规性，以及请假期间的考勤情况。监督小组每月对请假情况进行汇总分析，并将结果反馈给学校领导。数据显示，近一年内，通过监督小组的努力，有效避免了5起请假违规行为。

(3)学校鼓励教师通过多种渠道对请假制度执行情况进行监督。教师可以通过校内意见箱、热线电话、电子邮件等方式向学校反映请假制度执行中的问题。在某次调查中，学校共收到关于请假制度执行的反馈意见20条，其中涉及请假申请审批、考勤管理等方面的问题。针对这些意见，学校及时进行了整改，提高了教师对请假制度的满意度。此外，学校还定期组织教师培训，提高教师对请假制度的认识，确保制度的顺利实施。