高级人力资源经理职务聘用合同范本（2024年版）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

高级人力资源经理职务聘用合同范本（2024年版）版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2受聘方信息

2.聘用职位与职责

2.1职位名称

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

6.绩效考核

6.1考核标准

6.2考核流程

6.3考核结果应用

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1聘用方违约

9.2受聘方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.其他约定

11.1培训与晋升

11.2知识产权归属

11.3信息安全

12.合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪资结构表

13.3绩效考核制度

14.合同的签署与保存

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同副本保存

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方信息

1.1.1名称：X公司

1.1.2地址：市区路号

1.1.3联系人：X

1.1.4联系电话：

1.2受聘方信息

1.2.1姓名：X

1.2.2地址：市区路号

1.2.3联系电话：

第二条聘用职位与职责

2.1职位名称：高级人力资源经理

2.2职责描述：

2.2.1负责公司人力资源规划与招聘工作；

2.2.2制定并实施公司培训与发展计划；

2.2.3完善公司薪酬福利体系；

2.2.4负责员工关系管理，处理劳动纠纷；

2.2.5监督和管理人力资源部门日常运作。

第三条聘用期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2终止日期：2026年12月31日

第四条薪资待遇

4.1基本工资：人民币万元/年

4.2奖金与提成：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放

4.3社会保险：按照国家和地方政策规定，为受聘方缴纳社会保险

4.4福利待遇：

4.4.1提供五险一金；

4.4.2提供带薪年假；

4.4.3提供定期健康体检；

4.4.4提供职业培训与发展机会。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时

5.2休息休假制度：按照国家和地方政策规定执行，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

第六条绩效考核

6.1考核标准：根据公司绩效考核制度，结合受聘方岗位职责和业绩表现制定

6.2考核流程：每年年底进行一次绩效考核，由聘用方负责组织实施

6.3考核结果应用：考核结果作为受聘方薪酬调整、晋升、培训等方面的重要依据。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部管理资料等

7.2必威体育官网网址期限：自双方签署之日起至合同终止或解除之日止

7.3违约责任：违反必威体育官网网址协议的一方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件：

8.1.1双方协商一致解除合同；

8.1.2受聘方严重违反公司规章制度或合同约定；

8.1.3受聘方因病或意外伤害无法履行职务达规定期限；

8.1.4法律规定或双方约定的其他解除情形。

8.2终止条件：

8.2.1合同到期，双方未续签；

8.2.2受聘方达到法定退休年龄；

8.2.3受聘方因个人原因主动离职；