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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024中心卫生院临时工岗位职责及待遇聘用协议

本合同目录一览

第一条协议双方

1.1聘用单位名称

1.2聘用单位地址

1.3聘用单位法定代表人

1.4临时工姓名

1.5临时工身份证号码

第二条岗位职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

2.5工作要求

第三条工作待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险

3.4工作服及防护用品

3.5工作餐

第四条工作期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用结束日期

4.3试用期

4.4续聘条件

第五条工作纪律

5.1出勤要求

5.2工作表现

5.3必威体育官网网址义务

5.4禁止事项

第六条离职与解聘

6.1离职条件

6.2解聘条件

6.3离职手续

6.4解聘手续

6.5离职工资

第七条违约责任

7.1临时工违约责任

7.2聘用单位违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

第九条其他事项

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同解除

9.4合同终止

9.5合同附件

第十条合同签署

10.1聘用单位代表签字

10.2临时工签字

10.3日期

第十一条通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达方式

第十二条合同解释

12.1合同解释权

12.2合同解释依据

第十三条合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工作表现评价表

13.3附件三：社会保险缴纳证明

13.4附件四：离职证明

第十四条合同生效及解除

14.1合同生效日期

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

14.4合同解除通知

第一部分：合同如下：

第一条协议双方

1.1聘用单位名称：中心卫生院

1.2聘用单位地址：市区街道路号

1.3聘用单位法定代表人：

1.4临时工姓名：

1.5临时工身份证号码第二条岗位职责

2.1工作岗位：医疗辅助人员

2.2工作内容：协助医生进行日常医疗工作，包括但不限于患者接待、病历整理、药品管理、消毒灭菌、协术等。

2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据医院安排调整。

2.4工作地点：中心卫生院

第三条工作待遇

3.1基本工资：每月人民币3000元，按月支付。

3.2奖金及津贴：根据工作表现和医院规定，可获得年终奖和岗位津贴。

3.3社会保险：按照国家规定，为临时工缴纳五险一金。

3.4工作服及防护用品：由医院提供工作服和必要的防护用品。

3.5工作餐：提供工作日的午餐。

第四条工作期限

4.1聘用起始日期：2024年1月1日

4.2聘用结束日期：2024年12月31日

4.3试用期：1个月

4.4续聘条件：工作表现良好，双方同意续聘。

第五条工作纪律

5.1出勤要求：严格遵守医院作息时间，不得无故缺勤或迟到早退。

5.2工作表现：保持工作场所整洁，确保医疗安全，对病人态度和蔼可亲。

5.3必威体育官网网址义务：对在工作中了解到的患者信息及医院内部信息负有必威体育官网网址责任。

5.4禁止事项：禁止在工作期间饮酒、吸烟，禁止参与任何违法活动。

第六条离职与解聘

6.1离职条件：因个人原因提出离职，需提前一个月向医院提出书面申请。

6.2解聘条件：严重违反医院规章制度，或因工作失职给医院造成重大损失。

6.3离职手续：离职时需完成工作交接，并办理离职手续。

6.4解聘手续：医院需向临时工出具解聘通知书，并办理解聘手续。

6.5离职工资：离职前工资按实际工作天数计算支付。

第七条违约责任

7.1临时工违约责任：违反本协议约定，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2聘用单位违约责任：因聘用单位原因导致临时工权益受损，聘用单位应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如有必要，争议解决可提交至市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

8.3争议解决费用：除非法律规定应由一方承担，否则双方应各自承担因解决争议而产生的费用。

第九条其他事项

9.1合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更：任何对本协议的变更，必须以书面形式并由双方共同签署。

9.3合同解除：任何一方欲解除本协议，必须提前30日以书面形式通知对方，并说明理由。