2025年安全生产自查自评情况报告(2).docx

研究报告

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2025年安全生产自查自评情况报告(2)

一、自查自评工作概述

1.1.自查自评工作背景

(1)随着我国经济的快速发展，安全生产问题日益凸显，企业安全生产形势严峻。为深入贯彻落实国家关于安全生产的法律法规和政策要求，切实提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，根据上级部门关于开展安全生产自查自评工作的部署，我公司决定在2025年全面开展安全生产自查自评工作。

(2)本次自查自评工作旨在全面检查和评估公司安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全生产投入情况、安全生产隐患排查治理情况、安全生产应急救援情况、安全生产事故处理情况以及安全生产法律法规遵守情况等方面的工作。通过自查自评，及时发现和整改安全生产中存在的问题，完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。

(3)自查自评工作将严格按照国家有关安全生产的法律法规和标准要求进行，确保自查自评工作的真实性和有效性。公司领导高度重视，成立了自查自评工作领导小组，制定了详细的自查自评工作方案，明确了工作职责和任务分工，确保自查自评工作有序、高效地开展。

2.2.自查自评工作目标

(1)本次自查自评工作的首要目标是全面排查公司安全生产领域存在的风险和隐患，确保各项安全生产措施得到有效实施，以降低事故发生的概率。通过系统的自查自评，旨在提高公司全体员工的安全意识，增强安全生产的责任感，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

(2)工作目标还包括通过自查自评发现安全生产管理中的薄弱环节，针对性地提出改进措施，确保安全生产规章制度得到全面执行，提高安全生产管理水平。此外，希望通过自查自评，建立健全安全生产的长效机制，使安全生产成为公司可持续发展的基石。

(3)最终，自查自评工作将致力于提升公司的整体安全生产能力，使其达到或超过国家安全生产标准，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时，为公司的稳定发展和品牌形象奠定坚实基础。

3.3.自查自评工作方法

(1)自查自评工作将采用全面、系统、细致的方法进行。首先，成立专门的自查自评小组，由公司高层领导牵头，各部门负责人参与，确保自查自评工作的权威性和全面性。小组将依据国家安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定详细的自查自评方案。

(2)自查自评过程中，将采用现场检查、查阅资料、问卷调查、座谈会等多种形式，对公司的安全生产责任制、规章制度、教育培训、投入、隐患排查治理、应急救援、事故处理、法律法规遵守等方面进行全面检查。同时，注重收集和分析员工、客户、供应商等各方面的意见和建议，确保自查自评工作的客观性和公正性。

(3)自查自评结束后，将组织专家评审组对自查自评结果进行评审，对发现的问题进行分类、梳理，提出整改建议和措施。整改工作将按照“责任到人、措施到位、跟踪问效”的原则进行，确保整改工作落到实处，有效提升公司的安全生产管理水平。

二、安全生产责任制落实情况

1.1.安全生产责任制建立情况

(1)公司高度重视安全生产责任制的建立，已形成了一套较为完善的责任体系。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规要求，公司制定了《安全生产责任制管理办法》，明确了各级领导和全体员工的安全生产责任。

(2)安全生产责任制建立了“谁主管、谁负责”的原则，明确了各级领导、部门负责人及员工的具体职责。从公司总经理到基层员工，均被纳入责任制范围内，形成了自上而下的安全生产责任网络。

(3)在责任制实施过程中，公司对安全生产责任进行定期检查和考核，确保责任制落到实处。通过责任追究、奖励激励等措施，强化员工的安全责任意识，促进安全生产工作的持续改进。

2.2.安全生产责任制落实效果

(1)自安全生产责任制建立以来，公司内部安全生产氛围明显改善，员工安全意识显著提高。通过责任制落实，各岗位员工能够严格按照操作规程进行作业，有效减少了人为失误导致的安全事故。

(2)安全生产责任制落实效果在具体工作中得到了体现。例如，在设备检修、物料搬运、施工现场等高风险区域，责任制确保了各项安全措施得到严格执行，有效降低了事故发生率。

(3)通过责任制的落实，公司安全生产管理水平得到了提升。在近年来的安全生产检查中，公司多次获得好评，未发生重大安全事故，为公司的稳定发展提供了坚实的安全保障。

3.3.安全生产责任制存在的问题

(1)尽管公司已建立安全生产责任制，但在实际执行过程中，仍存在责任制落实不彻底的问题。部分员工对安全生产责任认识不足，存在侥幸心理，未能将责任制要求完全融入日常工作中。

(2)责任制中存在职责划分不够清晰的问题，导致一些安全生产责任出现交叉或空白。例如，在跨部门协作的项目中，责任主体不明确，容易造成管理上的漏洞。

(3)安