2024年县级医院护士临时工劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年县级医院护士临时工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.任职岗位及职责

2.1任职岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.试用期及转正

5.1试用期期限

5.2转正条件

5.3试用期工资

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：试用期考核标准

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更通知

13.合同解除与终止后的处理

13.1交接手续

13.2资料归还

13.3工资及福利待遇结算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）：县级医院，地址：市区路号，法定代表人：。

1.1.2乙方（劳动者）：姓名：，性别：，身份证号码：，住址：市区路号。

1.2合同订立时间及地点

1.2.1合同订立时间：2024年1月1日。

1.2.2合同订立地点：县级医院人力资源部办公室。

1.3合同生效条件

1.3.1乙方经甲方录用，双方在合同上签字盖章后，合同即生效。

2.任职岗位及职责

2.1任职岗位

2.1.1乙方在甲方担任护士岗位。

2.2职责范围

2.2.1乙方负责医院病房的护理工作，包括但不限于患者护理、药品管理、病床整理等。

2.2.2乙方需遵守医院各项规章制度，确保患者安全和护理质量。

2.3工作内容

2.3.1乙方需按照医嘱对患者进行护理，包括病情观察、治疗护理、生活护理等。

2.3.2乙方需参与科室例会，讨论护理工作及患者病情。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.1.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

3.1.2工作时间按照医院统一安排执行。

3.2休息时间

3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.2.2乙方休息时间按照医院统一安排执行。

3.3休假制度

3.3.1乙方在病假、事假、产假等情况下，按照国家及地方相关政策执行休假制度。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资为每月人民币元。

4.2绩效工资

4.2.1乙方绩效工资根据个人工作表现及科室考核结果确定。

4.3社会保险及公积金

4.3.1甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及公积金。

4.4其他福利待遇

4.4.1乙方享有医院提供的员工体检、培训等福利待遇。

5.试用期及转正

5.1试用期期限

5.1.1乙方试用期期限为3个月。

5.2转正条件

5.2.1乙方在试用期内无违纪行为，工作表现良好，经甲方考核合格。

5.3试用期工资

5.3.1乙方试用期工资为每月人民币元。

6.培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，包括专业知识、技能培训等。

6.2职业发展规划

6.2.1甲方根据乙方工作表现及个人意愿，制定职业发展规划。

6.3培训费用承担

6.3.1乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方有下列情形之一的，视为违约：

a)未经甲方同意，擅自离职或未经甲方同意擅自调换工作岗位；

b)违反国家法律法规、医院规章制度，造成医院损失；

c)泄露患者隐私，损害医院声誉；

d)患有传染病或精神疾病，未及时报告甲方。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.3违约金计算

8.3.1乙方违约，应按照合同约定支付违约金，违约金为每月基本工