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总医院纪监科年终工作总结

一、年度工作概述

(1)2021年，总医院纪监科在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党风廉政建设和反腐败斗争。全年共开展党风廉政教育讲座8次，覆盖全院职工1000余人次，有效提升了广大职工的廉洁自律意识。在疫情防控工作中，纪监科充分发挥监督作用，确保了医院疫情防控各项措施落到实处，全年共开展疫情防控监督检查20余次，发现并督促整改问题30余项。

(2)本年度，纪监科共受理群众来信来访20余件，其中涉及医疗纠纷5件，医德医风问题10件，其他问题5件。通过认真调查核实，对5起医疗纠纷进行了调解，有效维护了患者和医院的合法权益。同时，对10起医德医风问题进行了严肃处理，对相关责任人进行了通报批评和纪律处分，起到了警示教育作用。此外，纪监科还积极参与医院内部审计工作，全年共参与审计项目10项，发现并纠正违规问题20余项，为医院规范管理提供了有力保障。

(3)在加强自身建设方面，纪监科注重提升队伍素质，通过开展业务培训、外出学习交流等方式，不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。全年共组织业务培训3次，参加培训人员达30余人次。同时，纪监科还加强与上级纪检监察部门的沟通联系，及时了解掌握相关政策法规和业务动态，确保工作方向正确、措施有力。在全体纪检监察干部的共同努力下，纪监科各项工作取得了显著成效，为医院健康发展提供了坚强的纪律保障。

二、主要工作内容及成效

(1)本年度，纪监科深入开展党风廉政建设，通过开展专题教育活动，强化党员干部廉洁自律意识。全年共组织专题学习会10场，参与人数达200人次。在专项治理方面，针对医疗设备采购、药品采购等关键环节，开展专项监督检查4次，发现问题20余项，督促整改到位。例如，在药品采购环节，通过加强监管，有效避免了重复采购和浪费现象，全年节约资金约50万元。

(2)纪监科充分发挥监督执纪问责作用，严肃查处违纪违法行为。全年共查处违纪案件10起，涉及党员干部20人，给予党纪处分5人，政纪处分15人。其中，一起涉及医院某科室负责人违规收受患者红包的案件，经过调查核实后，给予该负责人党内严重警告处分，并在全院范围内进行通报，起到了震慑作用。

(3)在强化内部管理方面，纪监科积极参与医院制度建设，推动完善内部控制体系。全年参与修订完善医院规章制度10项，涉及财务管理、人事管理、医疗管理等各个方面。例如，在医疗质量管理方面，通过制定《医疗质量管理办法》，进一步规范了医疗行为，提高了医疗服务质量，患者满意度调查结果显示，满意度提升至90%以上。

三、存在的问题及原因分析

(1)首先，在党风廉政建设和反腐败斗争中，尽管取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。一是部分党员干部廉洁自律意识不强，纪律规矩意识淡薄，个别人员存在违反廉洁纪律的行为。二是监督检查力度有待加强，对一些隐蔽性问题发现不够及时，对一些苗头性、倾向性问题处置不够果断。例如，在药品采购过程中，部分供应商通过关系介入，虽然已采取措施加强监管，但仍有个别采购行为存在违规现象。

(2)其次，在内部管理和制度建设方面，虽然取得了一定进展，但仍然存在一些不足。一是制度建设不够完善，部分规章制度与实际情况结合不够紧密，缺乏针对性和可操作性。二是内部管理存在漏洞，一些关键岗位和环节缺乏有效的制约机制，容易发生违规操作。以医疗设备采购为例，虽然建立了采购审批流程，但在实际操作中，个别科室在设备采购过程中，仍存在绕过正常流程的情况。

(3)此外，纪监科自身建设也存在一定问题。一是队伍建设相对薄弱，纪检监察干部队伍专业素质参差不齐，部分干部缺乏实际工作经验。二是培训机制不完善，业务培训内容和形式较为单一，难以满足干部队伍的多元化需求。三是信息化建设滞后，监督手段相对落后，难以适应新形势下纪检监察工作的需要。这些问题需要我们在今后的工作中，进一步加强和完善，以推动纪监科工作的全面进步。

四、改进措施及下一步工作计划

(1)针对党风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题，我们将进一步加强宣传教育，提高党员干部的廉洁自律意识。通过开展警示教育活动，强化典型案例的剖析和传播，增强党员干部的纪律规矩意识。同时，我们将加大监督检查力度，对重点领域和关键环节实施常态化监督，确保各项措施落到实处。

(2)在内部管理和制度建设方面，我们将进一步优化规章制度，确保其与实际情况紧密结合，提高制度的针对性和可操作性。对于发现的问题，我们将及时修订和完善相关制度，强化对关键岗位和环节的监管，堵塞管理漏洞。同时，我们将建立健全内部控制体系，提高医院管理水平和风险防控能力。

(3)针对纪监科自身建设的问题，我们将加强干部队伍建设，提升纪检监察