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2024免费校园实习生劳动合同样本编制指南3篇.docxVIP

2024免费校园实习生劳动合同样本编制指南3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024免费校园实习生劳动合同样本编制指南

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方当事人

2.1实习生姓名及身份信息

2.2实习单位名称及地址

2.3实习导师姓名及职务

3.实习岗位与职责

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位职责

3.3实习岗位要求

4.实习期限

4.1实习开始时间

4.2实习结束时间

4.3实习期限变更

5.实习时间与工作安排

5.1实习时间

5.2工作日与休息日

5.3工作时间安排

6.实习待遇与工资

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3社会保险与福利待遇

7.实习期间的管理与考核

7.1实习管理

7.2实习考核

7.3实习成绩评定

8.实习结束后的相关事宜

8.1实习证明

8.2实习成绩证明

8.3实习生档案

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2实习单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

实习生:指根据本合同约定,在规定时间内,在本单位从事实习工作的人员。

实习导师:指对本单位实习生进行指导、监督和考核的本单位员工。

1.2解释

本合同中涉及的定义和解释,如无特殊说明,均按照本条所列内容进行解释。

2.双方当事人

2.1实习生姓名及身份信息

姓名:____________________

身份证号码:____________________

2.2实习单位名称及地址

名称:____________________

地址:____________________

2.3实习导师姓名及职务

姓名:____________________

职务:____________________

3.实习岗位与职责

3.1实习岗位名称

岗位名称:____________________

3.2实习岗位职责

(1)完成实习导师分配的工作任务;

(2)协助实习导师处理日常事务;

(3)学习本岗位所需的专业知识和技能;

(4)遵守实习单位的规章制度。

3.3实习岗位要求

(2)热爱所学专业,有较强的学习能力和实践能力;

(3)身体健康,能够适应实习工作。

4.实习期限

4.1实习开始时间

____________________

4.2实习结束时间

____________________

4.3实习期限变更

如需变更实习期限,双方当事人应协商一致,并以书面形式予以确认。

5.实习时间与工作安排

5.1实习时间

每周工作5天,每天工作时间为____________________。

5.2工作日与休息日

工作日:____________________

休息日:____________________

5.3工作时间安排

具体工作时间安排由实习导师根据实习岗位实际情况确定。

6.实习待遇与工资

6.1工资标准

实习生工资为____________________元/月。

6.2工资支付方式

每月支付一次,具体支付日期为____________________。

6.3社会保险与福利待遇

实习生在实习期间,根据国家和地方相关政策,享受相应的社会保险和福利待遇。

7.实习期间的管理与考核

7.1实习管理

实习生应遵守实习单位的规章制度,服从实习导师的管理。

7.2实习考核

实习期间,实习导师将对实习生的工作表现进行定期考核。

7.3实习成绩评定

实习成绩评定标准如下:

(1)实习态度:占20%

(2)工作能力:占40%

(3)团队协作:占20%

(4)综合表现:占20%

8.实习结束后的相关事宜

8.1实习证明

实习期满后,实习单位应向实习生出具实习证明,证明其在本单位的实习经历。

8.2实习成绩证明

实习导师根据实习生的实习表现,出具实习成绩证明,证明其实习成绩。

8.3实习生档案

实习单位应将实习生的实习档案保存至实习期满后的一个月内。

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2实习单位违约责任

若实习单位违反本合同约定,未按约定支付工资或未提供实习待遇,应承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争

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