医院临时工聘用合同范本5篇.docx

医院临时工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事临时性工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方医院的工作需求而定，具体上下班时间和休息时间以甲方医院规定为准。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬根据甲方医院的规定及乙方从事的岗位确定。

2.甲方医院有权根据乙方的工作表现、工作成果及医院经营状况，对乙方的工资报酬进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方医院为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例以当地社保部门规定为准。

2.乙方享有甲方医院规定的社会保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方医院为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方医院的安全生产规定和操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方医院规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方医院造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方医院工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方医院所有。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方医院规定执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

九、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时，应当仔细阅读并理解合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

2.乙方在试用期内应当严格遵守甲方医院的规章制度和操作规程，服从工作安排，积极完成工作任务。试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在正式录用后，应当继续发挥自身优势，为甲方医院的发展贡献力量。甲方医院将根据乙方的工作表现、工作成果及医院经营状况，对乙方的工资报酬进行调整。乙方工资报酬调整时，甲方将提前告知乙方调整后的工资报酬情况。乙方如不接受调整后的工资报酬，可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX医院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同为临时用工合同，用于约定乙方在甲方的职位及职责，明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。终止后若需续聘，双方重新签订合同。

二、工作岗位与职责

乙方被甲方聘用从事临时性的工作岗位为XXX。工作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行本岗位的工作职责，服从甲方的管理教育。乙方的工作职责包括但不限于以下内容：……（此处可根据实际情况添加具体的工作职责）。

三、工作时间与劳动报酬

根据工作需要，乙方的工作时间采用弹性工时制，甲方有权根据乙方的工作表现调整其工作岗位及相应的工作时间。乙方的基本工资标准为每小时XX元或每月XX元。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。此外，根据乙方的岗位和工作表现，甲方可以给予相应的奖金或