面馆与员工间的劳动协议小型餐饮适用(2024)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

面馆与员工间的劳动协议小型餐饮适用(2024)版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体与签订日期

1.1：面馆名称

1.2：员工姓名

1.3：签订日期

第二条：工作内容与工作地点

2.1：工作内容

2.2：工作地点

第三条：工作时间

3.1：正常工作时间

3.2：加班规定

3.3：休息日与节假日安排

第四条：工资待遇

4.1：基本工资

4.2：绩效奖金

4.3：加班工资

4.4：福利待遇

第五条：劳动合同的解除与终止

5.1：双方解除合同的条件

5.2：提前通知期限

5.3：经济补偿

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：必威体育官网网址内容

6.2：必威体育官网网址期限

6.3：违反必威体育官网网址协议的后果

第七条：员工培训

7.1：培训内容

7.2：培训时间

7.3：培训费用

第八条：社会保险与福利

8.1：社会保险

8.2：福利待遇

第九条：劳动争议解决

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：仲裁解决

9.4：法律途径

第十条：合同的修改与补充

10.1：修改条件

10.2：补充内容

第十一条：合同的生效与终止日期

11.1：生效日期

11.2：终止日期

第十二条：其他约定

12.1：双方的其他约定

第十三条：法律适用与争议解决

13.1：法律适用

13.2：争议解决

第十四条：附件

14.1：附件内容列表

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与签订日期

1.1：面馆名称：北京面馆

1.2：员工姓名：

1.3：签订日期：2024年4月1日

第二条：工作内容与工作地点

2.1：工作内容：在北京面馆担任厨师，负责烹饪面食及其它相关工作。

2.2：工作地点：北京面馆

第三条：工作时间

3.1：正常工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间根据面馆营业需要调整。

3.2：加班规定：员工加班需提前向店长申请，加班工资按国家规定支付。

3.3：休息日与节假日安排：员工每周有一天休息日，国家法定节假日按法律规定安排休息或支付加班费。

第四条：工资待遇

4.1：基本工资：的基本工资为每月8000元。

4.2：绩效奖金：的绩效奖金根据其工作表现和面馆业绩按月发放。

4.3：加班工资：的加班工资按国家规定支付，即加班工资为每小时工资的150%。

4.4：福利待遇：面馆为提供一顿工作餐，并为员工提供住宿补贴。

第五条：劳动合同的解除与终止

5.1：双方解除合同的条件：

5.1.1：员工提前30天书面通知店长解除劳动合同。

5.1.2：面馆在员工试用期结束后，如因特殊情况需要解除劳动合同，应提前30天通知员工。

5.1.3：双方在合同期内发生严重分歧，经过协商无法达成一致，任何一方均有权解除合同。

5.2：提前通知期限：员工提前解除合同时，需提前30天书面通知面馆。面馆提前解除合同时，也需提前30天书面通知员工。

5.3：经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方解除或终止合同时，面馆应支付员工相应经济补偿。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：必威体育官网网址内容：需保守面馆的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、产品配方等。

6.2：必威体育官网网址期限：自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。

6.3：违反必威体育官网网址协议的后果：如违反必威体育官网网址协议，需承担相应的法律责任，赔偿面馆因此造成的经济损失。

第八条：社会保险与福利

8.1：社会保险：面馆将按照国家和地方法律规定为缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2：福利待遇：享有国家规定的法定节假日休息权、年假、病假等福利待遇。面馆为员工提供生日福利及年终奖。

第九条：劳动争议解决

9.1：协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

9.2：调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3：仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4：法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条：合同的修改与补充

10.1：修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。

10.2：补充内容：合同的有效期如需延长或双方达成其他共识，可书面补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

第十一条：合同的生效与终止日期

11.1：生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2：终止日期：本合同有效期为三年，自生效之日起计算。如双方在合同到期前达成续签意向，应签署新的劳动合同。

第十二条：其他约定

12.1：双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。

第十