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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

高级行政人员聘用协议(2024版)

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作地点

2.聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及福利

3.3社会保险及公积金

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

5.2绩效考核

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1双方违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁或诉讼解决

9.合同的签订与解除

9.1合同签订

9.2合同解除

10.合同的变更

10.1合同变更情形

10.2合同变更程序

11.其他约定

11.1双方的其他权利义务

11.2合同的转让

12.附件

12.1职位说明书

12.2薪资结构表

13.生效条件

13.1合同生效时间

13.2合同失效条件

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3见证人签字

14.4盖章

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：高级行政人员

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司内部日常行政管理工作；

1.2.2协助公司高层领导处理公司事务；

1.2.3组织、策划、实施公司各项活动；

1.2.4负责公司内部员工关系协调；

1.2.5完成公司领导交办的其他工作。

2.聘用期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月；

3.2奖金及福利：根据公司业绩及个人绩效发放年终奖及其他奖励；按照国家规定享受带薪年假、病假等相关福利；

3.3社会保险及公积金：公司为乙方依法缴纳社会保险及住房公积金。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时；

4.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日及带薪年假。

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理；

5.2绩效考核：公司将对乙方的绩效进行定期考核，考核结果作为调整薪资及晋升的依据。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等；

6.2必威体育官网网址期限：自双方签订本协议之日起至合同终止后两年内。

7.违约责任

7.1双方违约情形：

7.1.1甲方未按约定支付乙方薪资及福利的，应支付乙方违约金，违约金为应付薪资的20%；

7.1.2乙方未按约定履行岗位职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币10万元；

7.1.3一方违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。

7.2违约责任承担：

7.2.1

因甲方原因导致合同无法履行，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因合同解除而产生的损失；

7.2.2因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金从乙方薪资中扣除；

7.2.3双方因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

8.争议解决方式

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解；

8.3仲裁或诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同的签订与解除

9.1合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效；

9.2合同解除：除双方另有约定外，任何一方提前解除本合同的，应提前一个月通知对方，并支付对方一个月的基本工资作为违约金。

10.合同的变更

10.1合同变更情形：合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致进行变更；

10.2合同变更程序：变更内容应以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。

11.其他约定

11.1

双方的其他权利义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重社会公德，诚信履行合同；

11.2合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务转让给第三方。

12.附件

12.1职位说明书：详细说明乙方的岗位职责、工作内容等相关信息；

12.2薪资结构表：详细说明乙方的薪资构成、奖金发放标准等相关信息。

13.