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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年企业培训项目运营管理合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方

2.培训项目基本信息

2.1培训项目名称

2.2培训目标

2.3培训对象

2.4培训时间

2.5培训地点

2.6培训内容

3.培训师资

3.1师资力量要求

3.2师资选拔程序

3.3师资培训

4.培训教材与资料

4.1教材与资料内容

4.2教材与资料提供方式

4.3教材与资料更新

5.培训组织实施

5.1培训计划

5.2培训组织

5.3培训场地安排

5.4培训设备与设施

6.培训费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3评估结果运用

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除合同后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2法律变更

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：师资名单

13.3附件三：培训费用明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年企业培训项目运营管理合同”。

1.2合同编号：合同编号为XY

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同有效期：本合同自签订之日起至2024年12月31日止。

1.5合同双方：

1.5.1培训方：甲方，全称为X企业。

1.5.2运营方：乙方，全称为YYY培训机构。

2.培训项目基本信息

2.1培训项目名称：2024年度企业员工综合能力提升培训。

2.2培训目标：通过培训，提升员工的专业技能、团队协作能力和创新思维。

2.3培训对象：甲方全体在职员工，共计1000人。

2.4培训时间：2024年2月至2024年11月，每月至少举办一次培训。

2.5培训地点：甲方公司内部培训室及乙方指定培训场地。

2.6培训内容：包括但不限于领导力、沟通技巧、项目管理、团队建设等模块。

3.培训师资

3.1师资力量要求：乙方应提供具有丰富实践经验的专业讲师，具备相关资质证书。

3.2师资选拔程序：乙方根据甲方需求，制定师资选拔标准，经甲方审核同意后确定师资名单。

3.3师资培训：乙方对所选师资进行不少于10小时的培训，确保其熟悉培训内容和方法。

4.培训教材与资料

4.2教材与资料提供方式：乙方以电子版形式提供教材与资料，甲方负责打印和分发。

4.3教材与资料更新：乙方根据培训内容的变化，每半年更新一次教材与资料。

5.培训组织实施

5.1培训计划：乙方根据甲方需求和实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。

5.2培训组织：乙方负责培训现场的组织实施，包括场地布置、设备调试、签到等。

5.3培训场地安排：乙方根据培训规模和内容，为甲方提供合适的培训场地，确保培训环境舒适。

5.4培训设备与设施：乙方提供投影仪、音响、白板等必要培训设备，确保培训效果。

6.培训费用

6.1费用构成：包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备租赁费等。

6.2费用支付方式：甲方在合同签订后5个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。

6.3费用结算：培训结束后，甲方根据实际培训费用，在5个工作日内向乙方支付剩余费用。

7.培训效果评估

7.1评估方式：采用问卷调查、现场观察、反馈意见等方式对培训效果进行评估。

7.2评估内容：包括培训内容、讲师水平、组织管理、学员满意度等。

7.3评估结果运用