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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮服务人员2024年度聘用协议模板版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3合同标的
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
4.劳动报酬
4.1薪资结构
4.2薪资发放时间及方式
4.3奖金及福利
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动合同的变更
6.1变更情形
6.2变更程序
7.劳动合同的解除和终止
7.1解除情形
7.2终止情形
7.3解除和终止后的权利和义务
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.知识产权归属
11.1知识产权定义
11.2归属原则
11.3保护措施
12.甲方对乙方的培训
12.1培训内容
12.2培训时间
12.3培训费用
13.双方的其他约定
13.1甲方义务
13.2乙方义务
13.3其他事项
14.合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
14.3合同解除条件及后果
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3合同标的是指乙方在甲方处从事的餐饮服务工作岗位，包括但不限于服务员、厨师、清洁工等。
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期为2024年1月1日。
2.2聘用终止日期为2024年12月31日。
2.3如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位为餐饮服务员。
3.2乙方的工作地点为甲方餐厅。
3.3乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
第四条劳动报酬
4.1薪资结构为基本工资加奖金。
4.2基本工资为每月人民币元。
4.3奖金根据乙方工作表现及甲方业绩情况发放。
第五条社会保险及福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应提供如下福利待遇：
（1）提供工作餐或餐补；
（2）提供员工宿舍或住房补贴；
（3）定期进行员工培训和晋升机会；
（4）节假日加班按照国家规定支付加班费；
（5）享受国家法定节假日休假。
第六条劳动合同的变更
6.1变更情形包括但不限于：
（1）乙方工作岗位调整；
（2）乙方工作地点变更；
（3）乙方工作时间的调整；
（4）薪资待遇的调整。
6.2变更程序：
（1）甲方提出变更意向；
（2）双方协商一致；
（3）书面签署变更协议；
（4）变更协议生效。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1解除情形包括但不限于：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；
（3）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
（5）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.2终止情形包括但不限于：
（1）合同到期；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方完全丧失劳动能力；
（4）乙方死亡。
7.3解除和终止后的权利和义务：
（1）甲方应支付乙方经济补偿；
（2）乙方应归还甲方提供的培训、宿舍等资源；
（3）双方互不承担对方违反合同的责任；
（4）解除或终止合同后，乙方不得以任何方式损害甲方利益。
第八条违约责任
8.1甲方违约包括但不限于：
（1）未按照约定提供劳动条件；
（2）未按照约定支付劳动报酬；
（3）未按照约定提供福利待遇；
（4）违法解除或终止劳动合同。
8.2乙方违约包括但不限于：
（1）未按照约定完成工作任务；
（2）违反甲方规章制度；
（3）损害甲方利益；
（4）未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系。
第九条争议解决
9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.4双方同意，仲裁是解决争议的最终手
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