技能培训课件-EHS的过去、现状及未来.pptVIP

**********************EHS的过去、现状及未来EHS管理理念从萌芽到发展，已经历了漫长的演变过程。EHS管理体系的建立和完善，为企业安全生产提供了保障，同时也推动了企业可持续发展。EHS概述安全保障员工和公众安全，预防事故和伤害。健康维护员工健康，预防职业病，提供健康保健服务。环境保护环境，减少污染，促进可持续发展。EHS发展历程1早期阶段注重安全生产，防止事故发生。2发展阶段开始关注环境保护，减少污染排放。3现代阶段重视职业健康，保障员工身心健康。EHS管理理念不断发展，从最初的安全生产，到关注环境保护，再到重视职业健康，最终形成完整的EHS管理体系。行业内EHS管理的现状EHS管理现状表明企业在遵守法律法规、完善管理体系和提升安全意识方面取得了一定进步。然而，仍然存在一些挑战，例如缺乏资源、技术落后和人才短缺等。企业需要不断加强EHS管理体系建设，提升员工安全意识，加强技术创新，才能更好地应对EHS管理的挑战。EHS管理体系建设规划阶段确定EHS管理体系目标，明确职责分工，制定相关管理制度和程序。实施阶段将EHS管理体系融入日常工作，确保制度有效执行，并进行定期的监督和评估。持续改进根据评估结果，不断改进EHS管理体系，提高体系的有效性和效率。安全文化建设11.安全意识安全文化的核心是培养员工的安全意识，增强安全责任感。22.安全行为安全文化鼓励员工积极参与安全工作，并持续改进安全行为。33.安全责任安全文化强调各级领导对安全工作的责任，建立完善的安全管理体系。44.沟通与协作安全文化需要建立畅通的沟通渠道，以及部门间协作，共同提升安全水平。EHS奖罚机制奖罚机制奖罚机制是EHS管理的重要组成部分，鼓励安全环保行为。合理设定奖项和处罚，提高员工参与度和积极性。奖励措施安全生产先进个人或团队表彰，物质奖励，晋升机会。环境保护贡献奖，表彰环保意识强和环保行为优秀的人。处罚措施违反安全规章制度，造成安全事故或环境污染，将受到不同程度的处罚。处罚措施包括警告、批评教育、经济处罚、降级、辞退等。EHS宣传与培训提高安全意识通过宣传，增强员工对EHS的认知，提升安全意识。掌握安全技能定期开展安全培训，使员工掌握安全知识，提升安全操作技能。推动安全文化将安全文化融入公司文化，使员工主动参与安全工作。宣传安全事例通过分享安全案例，警示员工，避免安全事故发生。EHS绩效考核EHS绩效考核是衡量企业EHS管理水平和成效的重要指标，通过对EHS目标的设定、执行、评估和改进，促进企业EHS管理的持续提升。EHS绩效考核可以有效地识别EHS管理中的薄弱环节，制定改进措施，提高企业EHS管理的有效性。5指标安全、环境、健康10部门生产、安全、环境20目标安全生产事故率、环境污染排放量、职业病发病率30考核定期评估、奖惩制度重大隐患排查与整改重大隐患排查与整改是EHS管理的重要环节，对于预防事故发生、保障安全生产至关重要。1识别与评估通过定期检查、安全巡查等方式识别潜在的重大隐患，并进行评估。2整改措施根据评估结果制定有效的整改措施，并落实责任人、完成期限。3验收与监督对整改措施进行验收，并进行持续监督，确保整改效果。4闭环管理建立重大隐患排查与整改闭环管理制度，确保问题得到有效解决。通过有效实施重大隐患排查与整改，企业能够显著降低安全风险，保障生产安全。应急管理体系构建1制定应急预案针对不同类型的风险，制定详细的应急预案，涵盖事故预防、应急响应、善后处理等环节。2应急演练定期进行应急演练，检验预案的有效性和可操作性，提高员工的应急处置能力。3应急资源保障确保应急资源的充足，包括人员、物资、设备、资金等，以应对突发事件。环境管理实践排放控制严格控制污染物排放，遵守国家环境保护标准，减少对环境的影响。绿色生产采用节能环保的生产工艺，减少资源消耗和污染排放。土壤修复对受污染的土壤进行修复，恢复土壤的生产力，保护生态环境。水资源管理加强水资源的管理，确保水资源的可持续利用，保护水环境。职业健康管理职业健康管理的核心目标确保员工的健康和安全，预防职业病，保护员工的健康权益。营造安全健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。主要内容职业病危害因素的识别和控制。职业健康检查和健康教育。职业病防治工作制度和管理体系的建立。危险废弃物管理11.识别与分类识别危险废弃物类型，并根据其特性进行分类，例如：类别、性质、来源。22.安全储存确保危险废弃