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工伤死亡赔偿协议书范本6
一、工伤认定及赔偿依据
(1)本协议依据《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合双方实际情况，就工伤死亡赔偿事宜达成一致意见。工伤认定过程严格按照国家规定进行，包括事故调查、工伤鉴定、认定结论等环节，确保认定结果公正、合理。
(2)在工伤认定过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。工伤认定部门将依法组织专家对事故进行调查，并根据调查结果作出工伤认定结论。如认定死者因工死亡，双方应按照认定结论履行赔偿责任。
(3)赔偿依据主要包括工伤死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性抚恤金等。赔偿金额的计算依据国家规定的赔偿标准和死者生前工资、工龄等因素。双方应本着公平、公正的原则，在协议中明确各项赔偿的具体数额和支付方式，确保死者家属的合法权益得到充分保障。
二、赔偿金额及支付方式
(1)赔偿金额根据死者生前工资水平、工龄以及国家规定的赔偿标准确定。以某市为例，若死者生前月工资为8000元，工龄为10年，则工伤死亡赔偿金为80万元。此外，丧葬补助金按照死者生前6个月平均工资计算，为4.8万元。一次性抚恤金则按照死者生前20个月平均工资计算，为16万元。
(2)支付方式包括现金支付和银行转账。工伤死亡赔偿金、丧葬补助金和一次性抚恤金合计100.8万元，其中现金支付部分为60万元，银行转账部分为40.8万元。现金支付部分在协议签订后5个工作日内支付，银行转账部分在工伤认定结论生效后15个工作日内支付。
(3)案例一：某企业员工因工死亡，其家属获得赔偿金额共计100万元。其中，工伤死亡赔偿金80万元，丧葬补助金4万元，一次性抚恤金16万元。案例二：某建筑工人因工死亡，其家属获得赔偿金额共计120万元。除工伤死亡赔偿金、丧葬补助金和一次性抚恤金外，还包括死者生前养老保险金、医疗保险金等福利待遇。
三、协议履行及争议解决
(1)本协议签订后，双方应严格履行各自的权利和义务。赔偿金支付义务方应在规定的时间内，按照协议约定的金额和方式支付赔偿金。若因特殊原因导致无法按时支付，应提前向对方说明情况，并经双方协商一致后，可适当延长支付期限。
(2)如在协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。双方应自觉履行仲裁裁决结果。
(3)如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。同时，守约方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。
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