工会职工法律援助维权服务工作总结(二).docxVIP

PAGE

1-

工会职工法律援助维权服务工作总结(二)

一、工会职工法律援助维权服务工作的背景与意义

(1)随着我国经济的快速发展和社会主义市场经济体制的不断完善，广大职工的法律意识和维权意识也在不断提高。然而，由于职工自身法律知识有限，在面对劳动争议、侵权行为等法律问题时，往往处于弱势地位。在此背景下，工会作为职工的群众组织，承担起维护职工合法权益的重要职责。据统计，近年来，我国职工因劳动争议提起诉讼的案件数量逐年上升，其中涉及工资、工时、社会保险等方面的案件占比超过80%。为满足职工日益增长的法律援助需求，工会职工法律援助维权服务工作应运而生。

(2)工会职工法律援助维权服务工作的开展，不仅有助于维护职工的合法权益，还有助于构建和谐劳动关系，促进社会稳定。一方面，通过法律援助，职工可以及时了解自己的权利和义务，避免因不了解法律而遭受不公平待遇。例如，某企业职工小李因工受伤，由于缺乏法律知识，未能及时维护自己的权益。在工会的帮助下，小李通过法律援助得到了应有的赔偿。另一方面，法律援助有助于化解劳动争议，减少社会矛盾。据相关数据显示，通过法律援助解决劳动争议的案件，调解成功率达到70%以上。

(3)此外，工会职工法律援助维权服务工作对于提升职工的法律素养，增强法治观念具有重要意义。通过提供法律咨询、法律讲座、法律培训等服务，职工可以了解国家法律法规，提高自身维权能力。同时，法律援助服务有助于树立工会组织在职工中的权威，增强职工对工会的信任。近年来，我国工会组织积极开展法律援助工作，已累计为数百万人次提供法律援助，有效维护了职工的合法权益。以某市为例，该市工会自2016年起开展法律援助工作，至今已为10万余名职工提供法律援助，调解劳动争议案件5000余起。这些数据充分说明了工会职工法律援助维权服务工作的重要性和必要性。

二、工会职工法律援助维权服务工作的主要内容和形式

(1)工会职工法律援助维权服务工作的主要内容涵盖了为职工提供全方位的法律服务。首先，包括提供法律咨询，为职工解答在工作中遇到的各种法律问题，如劳动合同、劳动报酬、劳动安全等。其次，是代理劳动争议案件，为职工在劳动仲裁、诉讼等法律程序中提供代理服务，保障职工的合法权益。再者，开展法律培训，通过举办讲座、研讨会等形式，提升职工的法律素养和自我保护意识。据统计，全国工会系统每年举办的法律培训活动超过万场，覆盖职工人数达到数百万。

(2)在服务形式上，工会职工法律援助维权服务工作呈现多样化特点。一方面，通过设立法律援助工作站、联络站，实现法律服务的便捷性。这些工作站分布在企业、社区、工业园区等地，方便职工就近寻求法律帮助。另一方面，利用现代信息技术，如在线法律服务平台、法律咨询热线等，提供24小时不间断的法律援助服务。例如，某地工会建立了线上法律服务平台，为职工提供在线法律咨询和案件代理服务，平台上线以来，累计服务职工超过10万人次。此外，工会还定期组织法律援助志愿者队伍，深入基层为职工提供上门服务。

(3)工会职工法律援助维权服务工作还包括与其他法律援助机构的合作。通过与司法行政部门、法律援助中心等机构建立合作关系，共同为职工提供法律援助。这种合作模式不仅拓宽了法律援助的服务渠道，还提高了法律援助的专业化水平。例如，某地工会与当地律师事务所合作，为职工提供专业化的法律咨询和代理服务。此外，工会还积极参与社会公益法律服务活动，如“法律进企业”、“法律进社区”等，将法律援助服务送到职工身边。这些活动不仅提高了职工的法律意识，也为维护社会公平正义发挥了积极作用。

三、工会职工法律援助维权服务工作的成效与经验

(1)工会职工法律援助维权服务工作自开展以来，取得了显著成效。据不完全统计，全国工会系统累计为职工提供法律援助超过500万人次，调解劳动争议案件数十万起。例如，在某城市，工会法律援助中心成立以来，成功调解劳动争议案件3000余起，帮助职工挽回经济损失近亿元。

(2)在提升职工法律素养方面，工会通过法律培训、讲座等形式，使数百万职工接受了法律教育。这些活动不仅增强了职工的法律意识，还提高了他们在劳动权益受到侵害时的自我保护能力。以某省为例，该省工会组织了1000余场法律培训，覆盖职工人数超过50万人。

(3)在构建和谐劳动关系方面，工会法律援助维权服务工作发挥了积极作用。通过提供法律援助，有效化解了众多劳动争议，维护了社会稳定。如在某企业，由于工会及时介入，成功调解了一起因裁员引发的集体劳动争议，避免了事态进一步恶化，保障了职工的合法权益。这些案例表明，工会法律援助维权服务工作在维护职工权益、促进社会和谐方面具有重要意义。