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监理部劳动保护用品管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范监理部劳动保护用品的管理，保障监理人员的人身安全和健康，提高工作效率，确保监理工作的顺利进行。通过建立健全劳动保护用品管理制度，加强对劳动保护用品的采购、验收、发放、使用、维护和管理的全过程控制，确保劳动保护用品的质量和性能符合国家标准和行业规定。

(2)监理部应设立专门的劳动保护用品管理部门，负责制定劳动保护用品管理制度，组织实施劳动保护用品的采购、验收、发放、使用、维护和管理工作。各部门应积极配合，确保劳动保护用品管理制度的贯彻执行。

(3)本制度适用于监理部所有监理人员，包括在岗和临时工作人员。监理人员应自觉遵守劳动保护用品管理制度，正确使用劳动保护用品，不得擅自丢弃、损坏或转借他人使用。监理部定期对劳动保护用品的管理和使用情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

二、劳动保护用品的采购与验收

(1)劳动保护用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行国家有关法律法规和行业标准。监理部应根据工作需要和岗位特点，编制年度劳动保护用品采购计划，明确采购种类、数量、规格和质量要求。

(2)劳动保护用品的采购应通过招标、询价或比价等方式进行，确保采购价格合理。采购过程中，监理部应选择具有合法经营资格、产品质量优良、售后服务完善的生产商或供应商。采购合同签订后，监理部应组织相关人员对采购的劳动保护用品进行验收。

(3)劳动保护用品的验收应严格按照国家标准和行业标准进行，重点检查产品标识、规格型号、质量合格证明、检验报告等。验收不合格的劳动保护用品不得入库和使用。验收合格后，监理部应建立采购台账，详细记录采购的劳动保护用品的品种、数量、供应商、采购日期等信息，以便于管理和查询。

三、劳动保护用品的发放与使用

(1)劳动保护用品的发放应按照岗位需求、个人身高体重等因素合理分配，确保每位监理人员配备齐全的劳动保护用品。发放过程中，监理部应建立发放台账，详细记录发放人员、用品种类、数量、发放日期等信息。

(2)监理人员领取劳动保护用品后，应认真检查用品的完好性和适用性，确保用品符合使用要求。使用过程中，监理人员应严格按照操作规程正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意拆卸或损坏。

(3)监理部定期对劳动保护用品的使用情况进行检查，发现使用不规范、损坏或丢失的情况，应及时查明原因，采取相应的补救措施。对因个人原因导致劳动保护用品损坏或丢失的，监理人员应承担相应的赔偿责任。同时，监理部应加强对监理人员的安全教育，提高其对劳动保护用品重要性的认识。

四、劳动保护用品的维护与管理

(1)劳动保护用品的维护与管理是保障其有效性和延长使用寿命的关键环节。监理部应制定详细的维护计划，定期对劳动保护用品进行检查和维护。例如，根据国家相关标准，安全帽的使用寿命一般为2-3年，每年应进行至少一次的全面检查。在实际案例中，某监理公司因忽视安全帽的定期检查，导致一名监理人员在施工中发生意外事故，造成严重后果。

(2)对于易损耗的劳动保护用品，如安全带、安全网等，监理部应实施季度检查制度。以安全带为例，每季度至少检查一次，确保其强度和性能符合标准。根据我国相关统计数据，不正确的安全带使用可能导致约30%的坠落事故。因此，监理部需加强对监理人员的安全带正确使用培训。

(3)在维护管理方面，监理部应建立劳动保护用品的报废制度。对于超过使用年限、损坏严重或经检测不合格的劳动保护用品，应立即报废并停止使用。例如，某监理项目在2019年对300件安全帽进行年度检测，发现其中20件存在安全隐患，立即进行了报废处理，避免了潜在的安全风险。此外，监理部应定期对维护保养工作进行总结，分析问题，持续改进维护管理措施。

五、附则

(1)本制度的实施对于保障监理人员的生命安全和身体健康具有重要意义。根据我国《安全生产法》和《劳动保护用品管理规定》，用人单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。在过去的五年中，我国因劳动保护用品使用不当导致的安全事故减少了约30%，这充分说明了劳动保护用品管理制度的重要性。

(2)本制度自发布之日起正式实施，所有监理人员应立即遵守。对于违反本制度的行为，监理部将依法依规进行处理。例如，在2021年的一次安全检查中，某监理项目因未按照规定发放安全帽，导致部分监理人员未正确佩戴，项目被责令立即整改，并对相关负责人进行了警告处分。

(3)监理部应定期对本制度进行评估和修订，以适应新的安全生产形势和技术发展。同时，监理部将加强与相关部门的沟通协作，共同推动劳动保护用品管理水平的提升。在此过程中，监理部将邀请专家对制度进行评审，并根据评审意见进行必要的调整。例如，在2020年，监理部根据专家评审意见，对原有的劳动保护用品管理制度进行了全面修订，增加了针对新型