2024年事业单位聘用合同编制要点与事业编制人员工作职责约定3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年事业单位聘用合同编制要点与事业编制人员工作职责约定

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同终止条件

1.5合同变更与解除

2.聘用人员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3民族

2.4出生日期

2.5身份证号码

2.6政治面貌

2.7学历

2.8专业

2.9技能等级

3.聘用人员的岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位类别

3.3岗位职责

3.4岗位等级

3.5岗位工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

4.3合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3假期种类及天数

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险

6.4个人所得税

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3晋升程序

8.培训与继续教育

8.1培训计划

8.2继续教育要求

8.3培训费用

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

9.3技术秘密保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约责任承担期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.合同的生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

13.3合同备案机构

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同的基本信息

1.1合同签订双方

甲方：[单位全称]

乙方：[个人姓名]

1.2合同签订时间

[签订日期]

1.3合同生效时间

自合同双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同终止条件

（1）聘用期限届满；

（2）乙方因退休、死亡、辞职、辞退等原因离开甲方单位；

（3）甲方单位因解散、破产等原因不再聘用乙方；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）法律法规规定的其他合同终止情形。

1.5合同变更与解除

合同变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。合同解除按照本合同第1.4条的规定执行。

2.聘用人员的基本信息

2.1姓名

[个人姓名]

2.2性别

[性别]

2.3民族

[民族]

2.4出生日期

[出生日期]

2.5身份证号码

[身份证号码]

2.6政治面貌

[政治面貌]

2.7学历

[学历]

2.8专业

[专业]

2.9技能等级

[技能等级]

3.聘用人员的岗位信息

3.1岗位名称

[岗位名称]

3.2岗位类别

[岗位类别]

3.3岗位职责

（1）[职责内容1]

（2）[职责内容2]

（3）[职责内容3]

3.4岗位等级

[岗位等级]

3.5岗位工作地点

[工作地点]

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

[起始时间]

4.2聘用终止时间

[终止时间]

4.3合同续签条件

合同期满前，双方均可根据实际情况协商决定是否续签合同，续签条件由双方另行约定。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方按甲方单位规定的工作时间执行，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3假期种类及天数

（1）年休假：[年休假天数]天；

（2）探亲假：[探亲假天数]天；

（3）产假：[产假天数]天；

（4）陪产假：[陪产假天数]天；

（5）婚假：[婚假天数]天；

（6）丧假：[丧假天数]天。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

6.2奖金及补贴

乙方根据工作表现及甲方单位规定享受各类奖金及补贴。

6.3社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.4个人所得税

甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

7.考核与晋升

7.1考核制度

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

7.2晋升条件

（1）工作表现优秀，具备晋升所需的专业技能和知识；

（2）考核成绩达到晋升要求；

（3）符合晋升岗位的任职资格。

7.3晋升程序

晋升程序按照甲方单位相关规定执行。

8.培训与继续教育