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劳动合同书全国通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________________________

乙方（劳动者）：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方_______________________________________

第二条：乙方_______________________________________

第三条：劳动合同期限

甲乙双方约定本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务

第四条：甲方享有以下权利：

1.甲方根据国家有关法律、法规，制定各项规章制度和计划，并对乙方执行国家法律法规和公司规章制度的情况进行监督。

2.甲方根据生产、经营需要，安排乙方从事相应的工作岗位。

3.甲方负责乙方日常工作的管理、考核及奖惩。

4.甲方负责乙方工资及社会保险的发放和缴纳。

5.甲方根据国家有关法律法规，保护女职工在劳动过程中的特殊保护。

第五条：甲方承担以下义务：

1.甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件。

2.甲方应当建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，加强职业病防治管理。

3.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

4.甲方应当保障乙方的休息和休假权利。

5.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，包括劳动防护用品、安全教育等。

6.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

7.甲方应当按照约定支付乙方的工资报酬，并按照约定缴纳社会保险费。

8.甲方应当为乙方提供必要的工作环境和工作条件，确保乙方的身心健康。

9.甲方应当建立健全职工代表大会或者工会组织，保障乙方的合法权益。

10.甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查和体检服务。

11.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并监督乙方正确使用。

12.甲方应当及时向乙方传达有关安全生产的信息和指令，并监督乙方执行情况。

13.甲方应当建立健全工伤事故处理制度，保障乙方的合法权益。

14.甲方应当为乙方提供必要的心理关爱和支持，保障乙方的心理健康。

15.甲方应当按照约定支付乙方的加班费和津贴，并保障乙方的福利待遇。

16.甲方应当按照约定提供乙方培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

17.甲方应当建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。

18.甲方应当积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。

19.甲方应当建立健全员工建议和投诉处理机制，保障乙方的合法权益。

20.甲方应当积极履行社会责任，为乙方创造良好的工作环境和条件。

21.甲方应当按照约定为乙方安排休假和调休时间。

22.甲方应当保障乙方的工资福利权益，按时足额支付乙方的工资报酬。

23.甲方应当建立健全员工激励机制，激发乙方的积极性和创造力。

24.甲方应当为乙方提供必要的职业规划和发展机会，促进乙方的职业发展。

25.甲方应当积极配合相关部门开展安全生产检查和监督工作，确保乙方的安全健康权益得到保障。

26.甲方应当建立健全员工关怀制度，关注乙方的身心健康和生活状况，提供必要的帮助和支持。

27.甲方应当积极推进企业信息化建设，提高管理效率和便捷性，为乙方提供更好的工作体验。

28.甲方应当在签订劳动合同时明确告知乙方的工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项，并确保乙方的知情权和选择权得到尊重。

29.甲方应当建立健全员工满意度调查机制，及时了解乙方的需求和意见，不断改进企业管理和服务水平。

30.甲方应当积极履行其他法律法规规定的义务，保障乙方的合法权益。

31.根据工作需要和乙方的能力，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整，并告知乙方调整的原因和具体安排。

32.根据国家法律法规的规定和本单位实际情况，甲方可以制定相应的规章制度并告知乙方，乙方应严格遵守各项规章制度。

33.根据本合同约定和国家法律法规的规定，甲方可以解除与乙方的劳动合同关系。如