有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共53页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
雇佣临时工合同范本完整版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（雇佣方）
1.2乙方（临时工）
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.劳动报酬
3.1工资标准
3.2工资发放时间及方式
3.3奖金及福利
4.劳动关系
4.1非全日制劳动关系
4.2劳动保险及公积金
4.3必威体育官网网址协议
5.合同期限及终止
5.1合同开始日期
5.2合同结束日期
5.3合同终止条件
6.违约责任
6.1甲方违约
6.2乙方违约
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.合同的变更和解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.合同的附则
9.1合同的解释权
9.2合同的生效条件
9.3合同的附件
10.其他约定
10.1甲方对乙方的培训
10.2甲方对乙方的考核
10.3双方的其他补充协议
11.甲方（雇佣方）签字
12.乙方（临时工）签字
13.见证人签字
14.合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.1甲方（雇佣方）
1.2乙方（临时工）
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。
2.1工作职责
（1）负责____（工作内容）的工作；
（2）遵守甲方的规章制度和作业流程；
（3）完成甲方交办的其他临时性工作。
2.2工作时间
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。
2.3工作地点
乙方的工作地点为____（地址），如有变更，甲方应提前通知乙方。
3.1工资标准
乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。
3.2工资发放时间及方式
甲方每月____日前向乙方支付工资，支付方式为____（现金、转账等）。
3.3奖金及福利
乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，具体标准如下：
（1）年终奖金：根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方按照相关规定给予乙方年终奖金；
（2）社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行；
（3）福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。
4.1非全日制劳动关系
本合同为非全日制劳动合同，乙方不具备甲方的正式员工身份，不享受甲方正式员工的福利待遇。
4.2劳动保险及公积金
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和比例按照国家和地方政策执行。
4.3必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，如有泄露，乙方应承担相应法律责任。
5.1合同开始日期
本合同自____年__月__日起生效。
5.2合同结束日期
本合同至____年__月__日止。
5.3合同终止条件
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
（3）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除合同；
（4）合同约定的其他终止条件。
6.1甲方违约
甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利，或未按时足额支付，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。
6.2乙方违约
乙方未按照本合同约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
7.1协商解决
双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
7.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.4法律途径
如上述解决方式无法解决纠纷，双方同意按照法定程序通过法律途径解决。
8.合同的变更和解除
8.1合同变更
如因特殊情况，双方同意变更合同内容的，应书面签订变更协议，经双方确认后生效。
8.2合同解除
（1）双方同意解除合同的，应书面签订解除协议，经双方确认后生效；
（2）合同期限届满，双方未续签的，合同自然解除；
（3）一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任；
（4）合同约定的其他解除条件。
9.合同的附则
9.1合同的解释权
本合同的解释权归甲方所有
文档评论（0）