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劳务用工合同协议书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，每天工作_________小时，每周工作_________天，每月工作_________天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为_________元。

3.甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更以及物价上涨等情况，可调整乙方的劳动报酬，但应事先征得乙方的同意。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期，并支付相应的医疗待遇。

4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按规定给予医疗期，并承担相应的医疗费用。

5.乙方在合同期内生育，甲方应按规定给予产假和相应的福利待遇。

6.乙方在合同期满或提前终止合同时，甲方应根据乙方的实际工作情况，给予相应的经济补偿。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法给予处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

5.双方因不可抗力不能履行合同的，本合同自不可抗力事件发生之日起终止。

6.双方协商一致，可以终止本合同。终止本合同应提前三十日通知对方。

7.双方因合同期满等原因终止本合同的，乙方应当办理离职手续并返还甲方财物。如有未了结的债权、债务关系，双方应协商解决。如因乙方的未了结事项给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方的未了结事项给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体发放时间按照甲方规定执行。

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