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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小企业技术培训生劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间

1.2合同签订地点

1.3合同生效条件

2.当事人信息

2.1培训生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.培训生工作内容

3.1培训生岗位职责

3.2培训生工作地点

3.3工作时间安排

4.培训生待遇

4.1培训生工资

4.2培训生奖金

4.3培训生补贴

4.4培训生福利

5.培训生考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果处理

6.培训生培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限起止时间

7.3合同续签

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1培训生违约责任

9.2用人单位违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2争议解决适用法律

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他条款

14.合同附件

14.1附件一：培训生个人信息

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。

1.2合同签订地点：合同签订地为我国市。

1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.当事人信息

2.1培训生基本信息：姓名：X，性别：男/女，出生日期：年月日，身份证号码：X。

2.2用人单位基本信息：单位名称：科技有限公司，法定代表人：X，注册地址：省市区路号，统一社会信用代码：。

3.培训生工作内容

3.1培训生岗位职责：培训生在培训期间负责协助完成单位指定的工作任务，包括但不限于项目跟进、文档整理、市场调研等。

3.2培训生工作地点：培训生工作地点为用人单位所在地。

3.3工作时间安排：培训生每周工作时间为周一至周五，每日工作时间为8小时，特殊情况经双方协商一致可进行调整。

4.培训生待遇

4.1培训生工资：培训生每月工资为人民币元，支付方式为每月支付一次。

4.2培训生奖金：根据培训生表现及单位实际情况，给予一定的奖金。

4.3培训生补贴：培训生享受国家规定的补贴待遇。

4.4培训生福利：培训生享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.培训生考核

5.1考核方式：培训生考核采用月度考核和年度考核相结合的方式。

5.2考核内容：考核内容包括培训生的工作态度、工作能力、工作成果等。

5.3考核结果处理：考核结果将作为培训生续签合同、晋升、离职等事项的依据。

6.培训生培训

6.1培训内容：培训内容主要包括专业技能培训、企业文化培训、职业道德培训等。

6.2培训时间：培训时间为培训生入职后的前三个月。

6.3培训费用：培训费用由用人单位承担。

7.合同期限

7.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同。

7.2合同期限起止时间：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

7.3合同续签：如双方同意，可在合同期限届满前30日内协商续签合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1培训生解除合同：培训生有下列情形之一的，可以解除本合同：

a)在试用期内，培训生提出解除合同的；

b)用人单位未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；

c)培训生因个人原因提出解除合同的。

8.1.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

a)培训生在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)培训生严重违反用人单位的规章制度；

c)培训生因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

d)培训生被依法追究刑事责任的。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满：本合同期限届满，双方无续签意向的，合同自然终止。

8.2.2其他原因：因不可抗力或其他双方约定的原因导致合同无法继续履行的，合同终止。

8.3解除与终止的程序

8.3.1解除合同：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。

8.3.2终止合同：合同终止，双方应按照合同