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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮业固定期限聘用合同范本版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同期内

2.工作内容

2.1乙方的职位与职责

2.2乙方的日常工作地点

2.3乙方的工作时间

3.合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

4.4支付方式与时间

5.试用期规定

5.1试用期限

5.2试用期工资

5.3试用期内的工作要求

6.劳动保护与保险

6.1甲方应提供的劳动条件

6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险

6.3乙方应遵守的安全操作规程

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露必威体育官网网址信息的后果

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同解除后的权益处理

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约责任的赔偿方式

10.争议解决

10.1双方应通过友好协商解决合同争议

10.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.其他约定

11.1甲方应提供的培训与学习机会

11.2乙方的工作成果归属

11.3双方约定的其他事项

12.合同的生效、修改与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的终止

13.附件

13.1甲方提供的相关文件

13.2乙方提供的相关文件

14.签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期内：本合同有效期内，自双方签字之日起至合同到期日止。

2.工作内容

2.1乙方的职位与职责

乙方担任【职位名称】，主要职责包括但不限于：【具体职责】。

2.2乙方的日常工作地点

乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3乙方的工作时间

乙方的工作时间为【工作时间】，包括标准工作日和必要的加班。

3.合同期限

3.1固定期限

本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

3.2试用期

乙方的试用期为【试用期天数】天，自乙方正式入职之日起计算。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。

4.2奖金与提成

乙方根据工作绩效可获得相应的奖金与提成，具体办法按照甲方的相关规定执行。

4.3社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

4.4支付方式与时间

甲方通过银行转账方式，每月【支付日期】前支付乙方上一个月的工资及奖金。

5.试用期规定

5.1试用期限

乙方的试用期为【试用期天数】天，自乙方正式入职之日起计算。

5.2试用期工资

乙方的试用期工资为【试用期工资金额】元/月。

5.3试用期内的工作要求

乙方在试用期内应遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。

6.劳动保护与保险

6.1甲方应提供的劳动条件

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。

6.2甲方应为乙方缴纳的社会保险

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3乙方应遵守的安全操作规程

乙方应遵守甲方制定的一切安全操作规程，确保自身和他人的安全。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至解除合同后一年止。

7.3泄露必威体育官网网址信息的后果

如乙方泄露了必威体育官网网址信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金【违约金金额】元。

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

（1）双方同意的其他变更事项；

（2）法律法规规定的变更条件。

变更合同应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。

8.2合同解除的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因劳动合