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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
长期聘用协议：公司送货员2024
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作职责
2.工作时间和休息休假
2.1工作时间
2.2休息休假
3.劳动报酬
3.1薪资结构
3.2奖金及福利
4.社会保险和福利待遇
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.劳动保护和职业健康
5.1劳动保护
5.2职业健康
6.培训和发展
6.1培训机会
6.2职业发展
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同解除和终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用和争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
11.其他约定
11.1通知和送达
11.2修改和补充
11.3附件
12.合同生效条件
12.1签署日期
12.2审批流程
13.双方签字
13.1公司代表签字
13.2送货员签字
14.附件
14.1职位说明书
14.2薪资福利明细表
14.3培训计划
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，除非提前终止或双方另有约定。
1.3工作职责
乙方作为公司的送货员，主要负责产品的配送、货物的装卸和客户服务等工作。具体职责详见附件职位说明书。
2.工作时间和休息休假
2.1工作时间
乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排为准。
2.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。具体休假安排按照公司内部的休假规定执行。
3.劳动报酬
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金和其他补贴组成。具体薪资结构详见附件薪资福利明细表。
3.2奖金及福利
乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，有机会获得年终奖金和其他各类奖金。乙方还将享有公司规定的其他福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。
4.社会保险和福利待遇
4.1社会保险
公司将为乙方依法参加社会保险，包括医疗、养老、失业、工伤和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
4.2福利待遇
乙方享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工体检等。具体福利安排按照公司内部的福利规定执行。
5.劳动保护和职业健康
5.1劳动保护
公司将为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的安全和健康。
5.2职业健康
公司关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，并提供必要的职业培训和指导。
6.培训和发展
6.1培训机会
公司将为乙方提供必要的在职培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
6.2职业发展
公司鼓励乙方积极进取，为乙方提供职业晋升的机会和条件。具体职业发展计划详见附件培训计划。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。
7.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起五年内继续有效。
8.合同解除和终止
8.1解除条件
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反公司规章制度或本协议的约定；
（3）乙方因失职、营私舞弊给公司造成重大损害；
（4）乙方未经公司同意，同时与其他单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；
（5）乙方旷工连续超过15天，或一年内累计旷工超过30天；
（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作；
（7）乙方达到法定退休年龄。
8.2终止条件
（1）双方协商一致；
（2）本协议有效期届满，双方未续签；
（3）乙方因个人原因提出辞职；
（4）公司因客观原因依法进行解散、破产等。
8.3经济补偿
如本协议因解除或终止而终止，根据国家相关法律法规和公司规章制度，公司应支付给乙方相应经济补偿。具体补偿标准按照公司的相关规定执行。
9.争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.法律适用和争议解决
10.1法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决
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