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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024外教聘用合同中的薪酬福利体系与调整机制

本合同目录一览

1.薪酬结构

1.1基本工资

1.2绩效奖金

1.3年终奖金

1.4加班费

1.5休假补贴

1.6其他津贴

2.薪酬支付

2.1支付周期

2.2支付方式

2.3缴税及社保

2.4预扣款及代扣款

3.福利待遇

3.1住房补贴

3.2交通补贴

3.3医疗保险

3.4休假制度

3.5节假日福利

3.6其他福利

4.薪酬调整

4.1调整频率

4.2调整标准

4.3调整流程

4.4调整结果通知

5.绩效考核

5.1考核周期

5.2考核指标

5.3考核方法

5.4考核结果运用

6.薪酬调整机制

6.1调整触发条件

6.2调整幅度

6.3调整程序

6.4调整结果公示

7.薪酬调整异议处理

7.1异议提出

7.2异议调查

7.3异议处理

7.4异议结果通知

8.薪酬必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址措施

9.薪酬争议解决

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

9.3争议解决结果

10.薪酬支付违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.薪酬调整违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.薪酬必威体育官网网址违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.合同解除与薪酬处理

13.1合同解除条件

13.2薪酬结算

13.3福利待遇终止

14.其他

14.1本合同目录一览的修订

14.2附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.薪酬结构

1.1基本工资

1.1.1基本工资按照外教所教授课程类别、教学经验和教育背景确定，具体标准详见附件一。

1.1.2基本工资每月支付，支付日为每月的15日，如遇节假日则提前至前一个工作日支付。

1.2绩效奖金

1.2.1绩效奖金根据年度考核结果发放，具体标准详见附件二。

1.2.2绩效奖金在次年1月15日前发放。

1.3年终奖金

1.3.1年终奖金按照外教年度工作表现及学校整体业绩发放，具体标准详见附件三。

1.3.2年终奖金在次年2月28日前发放。

1.4加班费

1.4.1加班费按照国家规定及学校相关政策执行，具体计算方式详见附件四。

1.4.2加班费在每月工资发放时一并支付。

1.5休假补贴

1.5.1休假补贴按照国家规定及学校相关政策执行，具体标准详见附件五。

1.5.2休假补贴在休假结束后的一周内支付。

1.6其他津贴

1.6.1其他津贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准及发放条件详见附件六。

2.薪酬支付

2.1支付周期

2.1.1薪酬支付周期为每月一次。

2.2支付方式

2.2.1薪酬通过银行转账方式支付至外教指定的账户。

2.3缴税及社保

2.3.1学校依法为外教缴纳个人所得税、社会保险及住房公积金。

2.3.2缴税及社保费用按国家规定及地方政策执行。

2.4预扣款及代扣款

2.4.1学校根据国家规定及地方政策代扣个人所得税、社会保险及住房公积金。

2.4.2如有其他预扣款及代扣款，具体事项另行通知。

3.福利待遇

3.1住房补贴

3.1.1学校为外教提供住房补贴，具体标准详见附件七。

3.1.2住房补贴每月支付，支付日为每月的15日。

3.2交通补贴

3.2.1学校为外教提供交通补贴，具体标准详见附件八。

3.2.2交通补贴每月支付，支付日为每月的15日。

3.3医疗保险

3.3.1学校为外教购买医疗保险，具体保险内容详见附件九。