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安全标准化绩效评定管理制度范文(二)

一、评定原则与目标

(1)安全标准化绩效评定管理制度应遵循科学性、客观性、公正性和可操作性的原则，以确保评定结果的准确性和可靠性。评定过程中，应充分考虑企业安全生产的实际状况，结合国家相关法律法规和行业标准，确保评定标准的适用性和前瞻性。

(2)评定目标旨在全面评估企业在安全生产管理方面的绩效，推动企业持续改进安全管理体系，降低事故发生率，保障员工生命财产安全，提升企业的整体安全水平。通过绩效评定，旨在明确企业安全管理的优势和不足，为企业制定安全发展策略提供依据。

(3)评定原则要求评定过程必须坚持公开透明，确保评定结果的真实性和权威性。同时，评定应注重过程与结果的统一，既要关注安全管理体系的完善程度，也要关注实际操作中的执行效果。此外，评定还应当关注企业安全文化的建设，促进企业安全意识的普遍提高。

二、评定内容与方法

(1)评定内容主要包括安全管理体系建设、安全管理制度执行、安全教育培训、隐患排查治理、事故预防与应急处理、安全投入与资源配置等六个方面。具体评定标准应依据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况制定，确保评定内容的全面性和针对性。

(2)评定方法采用定量与定性相结合的方式。定量评定主要通过查阅文件、统计数据分析、现场检查等方式进行，以量化指标反映企业安全管理的实际水平。定性评定则通过专家评审、现场访谈、问卷调查等方式，对企业的安全管理理念、文化、制度执行等方面进行综合评价。

(3)评定过程中，应设立专门评定小组，由安全管理、技术、法律等方面的专家组成。评定小组负责制定评定方案、实施评定工作、整理评定结果。评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，企业应根据评定结果制定改进措施，不断提升安全管理水平。同时，评定结果将作为企业安全信用评价、安全生产许可证延期审查等工作的依据。

三、评定程序与实施

(1)评定程序分为前期准备、评定实施、结果审核和反馈改进四个阶段。前期准备阶段，企业需提交评定申请，评定机构进行初步审核，确定评定时间和范围。评定实施阶段，评定小组进驻企业，开展现场评定工作，包括查阅资料、现场检查、访谈调查等。以某企业为例，评定小组在企业进行了为期5天的评定，共查阅各类安全文件100余份，现场检查20余处，访谈员工50余人。

(2)结果审核阶段，评定小组对收集到的评定数据进行整理和分析，形成初步评定报告。随后，评定机构组织专家对评定报告进行审核，确保评定结果的准确性和公正性。如某企业评定结果为良好，评定小组提出需改进的5项措施，包括完善应急预案、加强员工安全培训等。

(3)反馈改进阶段，评定机构将评定结果和改进措施反馈给企业，企业需制定详细的改进计划并落实。评定机构对企业改进情况进行跟踪，确保各项措施得到有效实施。以某企业为例，在评定后的6个月内，企业共投入100万元用于安全设施改造，并组织了3次全员安全培训，有效提升了安全管理水平。

四、评定结果应用与改进

(1)评定结果的应用是安全标准化绩效评定管理制度的重要组成部分。首先，评定结果将作为企业安全信用评价的重要依据，对于评定结果优秀的单位，将在政府相关扶持政策、安全生产许可证延期等方面给予优先考虑。同时，评定结果也将作为企业内部绩效考核的重要内容，与员工薪酬、晋升等挂钩，激发员工参与安全管理的积极性和主动性。

在实际操作中，如某企业评定结果为优秀，政府部门在安全生产专项资金扶持、安全生产标准化建设等方面给予了大力支持，帮助企业进一步提升安全管理水平。此外，评定结果还将作为企业对外展示安全形象的窗口，增强客户对企业安全性的信任。

(2)对于评定结果不合格的企业，评定机构将提出具体改进要求，并实施动态跟踪管理。企业需根据评定反馈，制定详细的整改计划，明确整改目标、措施和时限。例如，某企业评定结果为不合格，评定小组指出企业在隐患排查治理、安全教育培训等方面存在问题，企业随即启动整改计划，投入150万元用于隐患治理，并组织了10次专项安全培训。

在整改过程中，评定机构将对企业进行定期跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。整改完成后，企业需重新提交评定申请，直至评定结果达到合格标准。通过这样的机制，促使企业不断改进安全管理，降低事故风险。

(3)此外，评定结果还将应用于行业安全监管和行业自律。监管部门可以根据评定结果，对行业安全风险进行评估，制定针对性的监管策略，提高监管效率。同时，行业自律组织可以依据评定结果，对会员企业进行分级管理，推动行业整体安全水平的提升。

如某行业自律组织根据评定结果，将会员企业分为A、B、C三个等级，实行差异化监管措施。评定结果为A级的会员企业，可享受行业优惠政策，如优先推荐参加行业表彰等；评定结果为C级的企业，则需接受行业自律组织的重点监管和帮扶。这种机制有效促进