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企业用工合同范本用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：某某企业

乙方（劳动者）：某某某

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自签订之日起至乙方达到法定退休年龄或因其他原因终止劳动关系。

1.2试用期为三个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位。

2.2工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日休息时间。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职位、工龄、绩效等因素确定。

4.2甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

4.3乙方在试用期的工资为正式工资的80%。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照相关法律法规的规定支付医疗期工资。

5.3乙方在生育期间，甲方应按照相关法律法规的规定支付生育津贴。

5.4甲方应按规定为乙方提供其他福利，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并指导乙方正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行健康检查，建立健康档案。

6.4因甲方未履行以上义务导致乙方患职业病或工伤的，甲方应承担相应的法律责任。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

7.3乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

7.4因违反劳动纪律给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.4甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照相关法律法规的规定办理手续，并支付经济补偿金。具体补偿标准可参照国家相关规定执行。

8.5因解除或终止本合同产生争议的，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至提起诉讼。

九、其他事项

9.1甲乙双方约定本合同增加以下条款：

（1）关于必威体育官网网址条款：乙方应对甲方的商业秘密和客户信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）关于竞业限制条款：乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或自行开设与甲方业务相同的企业。具体竞业限制期限和范围可由甲乙双方另行约定；

（3）关于培训条款：甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。如因乙方原因导致培训费用无法收回的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.2甲乙

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_____