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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024医院门诊部医护人员培训课程开发合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训课程开发目标

2.1培训课程总体目标

2.2培训课程具体目标

3.培训课程内容

3.1培训课程大纲

3.2培训课程教材

3.3培训课程教学方法

4.培训师资力量

4.1师资力量要求

4.2师资力量配备

5.培训时间安排

5.1培训总时长

5.2每个培训模块时长

5.3培训时间节点

6.培训场地与设施

6.1培训场地要求

6.2培训设施要求

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.合同履行与变更

8.1合同履行时间

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同份数

13.3合同签订日期

14.合同签署

14.1签署方代表

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方联系人：___________

甲方联系电话：___________

甲方电子邮箱：___________

1.2乙方基本信息

乙方名称：___________

乙方地址：___________

乙方联系人：___________

乙方联系电话：___________

乙方电子邮箱：___________

2.培训课程开发目标

2.1培训课程总体目标

本培训课程旨在提高医院门诊部医护人员的服务水平，提升医疗质量，增强患者满意度。

2.2培训课程具体目标

（1）提升医护人员临床技能；

（2）加强医护人员沟通技巧；

（3）强化医护人员团队协作能力；

（4）更新医护人员医疗知识；

（5）培养医护人员持续学习意识。

3.培训课程内容

3.1培训课程大纲

（1）临床技能操作；

（2）沟通技巧培训；

（3）团队协作能力提升；

（4）医疗知识更新；

（5）持续学习理念培养。

3.2培训课程教材

（1）临床技能操作手册；

（2）沟通技巧教材；

（3）医疗知识更新资料；

（4）持续学习理念培养教材。

3.3培训课程教学方法

采用讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种教学方法，以互动式教学为主。

4.培训师资力量

4.1师资力量要求

（1）具有丰富临床经验的医护人员；

（2）具备良好沟通能力的专业培训师；

（3）熟悉医疗行业发展趋势的专家。

4.2师资力量配备

（1）临床技能操作讲师；

（2）沟通技巧培训讲师；

（3）医疗知识更新讲师；

（4）持续学习理念培养讲师。

5.培训时间安排

5.1培训总时长

本培训课程总时长为______天。

5.2每个培训模块时长

每个培训模块时长如下：

（1）临床技能操作：______天；

（2）沟通技巧培训：______天；

（3）团队协作能力提升：______天；

（4）医疗知识更新：______天；

（5）持续学习理念培养：______天。

5.3培训时间节点

具体培训时间节点将根据实际情况进行安排，并提前通知甲方。

6.培训场地与设施

6.1培训场地要求

（1）具备多媒体教学设备；

（2）环境安静、舒适；

（3）座位充足、方便学员互动。

6.2培训设施要求

（1）投影仪；

（2）音响设备；

（3）笔记本电脑；

（4）白板、粉笔等教学用品。

8.合同履行与变更

8.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方应在合同生效后______日内支付首期培训费用，乙方应在收到款项后______日内开始培训课程。

8.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应提前______日书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的补充部分。

8.3合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；

（3）经双方协商一致，决定解除合同。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金；

（2）因甲方原因导致培训课程