网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024劳务承揽项目详细协议版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳务承揽项目详细协议版B版

本合同目录一览

1.劳务承揽项目概述

1.1项目名称

1.2项目地点

1.3项目期限

2.劳务提供方信息

2.1提供方名称

2.2提供方地址

2.3提供方联系方式

3.劳务接收方信息

3.1接收方名称

3.2接收方地址

3.3接收方联系方式

4.劳务内容与要求

4.1劳务内容概述

4.2劳务质量标准

4.3劳务时间安排

5.劳务人员与管理

5.1人员数量与配备

5.2人员资质要求

5.3人员管理方式

6.劳务报酬与支付

6.1报酬金额

6.2报酬支付方式

6.3报酬支付时间

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.合同的变更与解除

9.1变更情形

9.2解除条件

9.3变更与解除的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约必威体育官网网址条款

11.合同的生效、终止与解除

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3解除条件

12.一般条款

12.1不可抗力

12.2合同的完整性与修改

12.3合同的传递与份数

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律适用

14.3合同的签订日期

第一部分:合同如下:

第一条劳务承揽项目概述

1.1项目名称:根据双方协商确定的具体项目名称。

1.2项目地点:项目实施的具体地点,包括省、市、县(区)及具体地址。

1.3项目期限:项目的起始日期至终止日期,以月为单位。

第二条劳务提供方信息

2.1提供方名称:依法注册并具备相应资质的公司或个体工商户名称。

2.2提供方地址:提供方的注册地址或主要经营地址。

2.3提供方联系方式:提供方的联系电话、电子邮箱等有效联系方式。

第三条劳务接收方信息

3.1接收方名称:依法成立并具备相应资质的企业或其他组织名称。

3.2接收方地址:接收方的注册地址或主要经营地址。

3.3接收方联系方式:接收方的联系电话、电子邮箱等有效联系方式。

第四条劳务内容与要求

4.1劳务内容概述:具体描述劳务的性质、工作内容、工作量等。

4.2劳务质量标准:明确劳务的质量要求,包括质量指标、验收标准等。

4.3劳务时间安排:详细列出劳务的开始时间、结束时间及中间的重要时间节点。

第五条劳务人员与管理

5.1人员数量与配备:根据项目需求,明确所需劳务人员的数量、岗位及资质要求。

5.2人员资质要求:具体列出劳务人员应具备的资质、证书等要求。

5.3人员管理方式:明确提供方对劳务人员的管理方式,包括考勤、培训、考核等。

第六条劳务报酬与支付

6.1报酬金额:根据双方协商确定的劳务报酬金额,以元为单位。

6.2报酬支付方式:明确劳务报酬的支付方式,如银行转账、现金等。

6.3报酬支付时间:具体列出劳务报酬的支付时间节点,如每月固定日期。

第八条社会保险与福利

8.1社会保险缴纳:提供方应按国家法律规定为劳务人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2福利待遇:提供方应保障劳务人员的法定福利待遇,如年假、节假日加班工资等。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约情形:列举双方在合同履行过程中可能出现的违约情形。

9.2违约责任:明确违约责任的具体承担方式,包括违约金、赔偿金额等。

9.3争议解决方式:确定争议解决的途径,如协商、调解、仲裁或诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1变更情形:列举合同变更的情形,如工作内容、时间、报酬等的变更。

10.2解除条件:明确合同解除的条件,如双方协商一致、不可抗力等。

10.3变更与解除的程序:详细说明合同变更或解除的程序,包括通知、书面协议等。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容:明确双方在合同履行过程中需要必威体育官网网址的信息,如商业秘密、技术秘密等。

11.2必威体育官网网址期限:确定必威体育官网网址信息的保护期限,自合同解除或终止之日起计算。

11.3违约必威体育官网网址条款:规定违反必威体育官网网址条款的违约责任和后果。

第十二条合同的生效、终止与解除

12.1生效条件:明确合同生效的条件,如双方签字盖章、政府批准等。

12.2终止条件:列举合同终止的条件,如合同到期、工作完成等。

12.3解除条件:明确合同解除的条件,

文档评论(0)

153****9571 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档