城管部门廉洁自律自查报告.docxVIP

城管部门廉洁自律自查报告

在全面从严治党的背景下，作为城市管理的重要力量，城管部门承担着维护城市秩序、提升城市形象的重要职责。为积极响应国家关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的号召，我城管部门近期组织开展了廉洁自律自查工作，旨在深入排查廉洁风险点，强化内部管理，提升队伍整体素质，确保城管执法工作公开、公正、廉洁、高效。现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织与实施

（一）成立自查小组

为确保自查工作的顺利进行，我部门成立了由主要领导任组长的廉洁自律自查工作领导小组，下设办公室负责具体事务的协调与推进。小组成员涵盖了纪检监察、人事、财务、执法等关键岗位，确保自查工作全面覆盖、不留死角。

（二）制定自查方案

结合城管工作实际，我们制定了详细的自查方案，明确了自查的目标、内容、方法、步骤和时间安排。自查内容涵盖党风廉政建设责任制落实情况、执法程序规范性、财务管理透明度、队伍作风建设等多个方面。

（三）广泛动员宣传

通过召开动员大会、发布自查通知、利用内部网站和微信公众号等多种方式，广泛宣传自查工作的重要性和必要性，增强全体干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。

二、自查发现的主要问题及原因分析

（一）党风廉政建设责任制落实不够到位

部分领导干部对党风廉政建设责任制认识不够深刻，存在“重业务轻党建”的现象，导致责任制落实不够到位，监督执纪问责力度不够强。

原因分析：一是思想认识不足，对党风廉政建设的重要性认识不够；二是责任传导不够有力，层级压实责任存在差距；三是考核评价机制不完善，难以充分调动各级干部的积极性。

（二）执法程序规范性有待提高

在执法过程中，个别执法人员存在程序意识不强、证据收集不全、文书制作不规范等问题，影响了执法的公正性和权威性。

原因分析：一是执法培训不足，部分执法人员对新法律法规掌握不够熟练；二是执法监督机制不健全，缺乏有效的内部监督和外部监督；三是执法环境复杂多变，面对群众诉求时应对能力不足。

（三）财务管理透明度需进一步加强

虽然财务管理制度较为完善，但在实际操作中，仍存在预算执行不严格、经费使用不够透明、报销审批流程不够规范等问题。

原因分析：一是财务管理意识薄弱，部分人员对财经纪律重视不够；二是内控制度执行不力，缺乏有效的内部监督和审计机制；三是信息化建设滞后，财务管理信息化水平有待提高。

（四）队伍作风建设有待加强

部分干部职工存在工作作风不实、服务态度不佳、纪律松弛等问题，影响了城管部门的整体形象和公信力。

原因分析：一是思想教育不到位，缺乏系统的职业道德教育和纪律教育；二是激励机制不健全，干部职工的工作积极性和创造力未能充分激发；三是监督机制不完善，对违纪违法行为的查处力度不够。

三、整改措施及下一步工作计划

（一）强化党风廉政建设责任制落实

加强思想教育，提高领导干部对党风廉政建设重要性的认识。

完善责任传导机制，层层压实责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。

建立健全考核评价机制，将党风廉政建设纳入绩效考核体系，与干部选拔任用挂钩。

（二）提升执法程序规范性

加强执法培训，定期组织执法人员学习新法律法规和执法技能。

完善执法监督机制，建立内部监督和外部监督相结合的监督体系。

优化执法环境，加强与群众的沟通互动，提高执法公信力。

（三）增强财务管理透明度

强化财务管理意识，加强对财经纪律的宣传教育。

严格执行内控制度，加强内部审计和监督，确保经费使用合法合规。

推进财务管理信息化建设，提高财务管理效率和透明度。

（四）加强队伍作风建设

加强思想教育，定期开展职业道德教育和纪律教育。

完善激励机制，建立健全绩效考核和奖惩制度，激发干部职工的工作积极性和创造力。

强化监督机制，畅通举报渠道，对违纪违法行为严肃查处，形成有效震慑。

本次廉洁自律自查工作虽然取得了一定的成效，但也暴露出了一些问题和不足。我们将以此为契机，进一步加大整改力度，强化内部管理，提升队伍素质，确保城管执法工作更加公正、廉洁、高效。同时，我们也欢迎社会各界对我们的工作进行监督，共同推动城管事业的健康发展。