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劳动局合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但调整前应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际表现及甲方公司的规定发放。

2.乙方试用期期间的工资为基本工资的XX%，即XXXX元/月。

3.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。

4.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方的身体健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度的；

（3）乙方因工负伤或患职业病，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营发生严重困难，经协商一致无法继续履行合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满后，甲方可根据工作需要及乙方的综合表现决定是否续签劳动合同。如需续签，双方应提前一个月进行协商。

5.任何一方解除或终止本合同，都应提前一个月以书面形式通知对方，否则需承担相应的违约责任。但法律另有规定或双方另有约定的除外。

6.甲方在解除或终止本合同时，应按规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿金。具体支付标准按国家有关规定及甲方公司的规章制度执行。

7.如果乙方在离职后发现甲方存在未支付款项或其他侵权行为，乙方有权向甲方追偿。追偿期限自劳动关系终止之日起一年内有效。但双方另有约定的除外。

8.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。赔偿金按国家有关规定及甲方公司的规章制度执行。但双方另有约定的除外。

9.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。但应及时通知对方并协商解决相关事宜。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府政策变化等。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为__________。