消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表.docx

研究报告

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消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表

一、组织管理能力

1.1安全组织架构建设情况

(1)单位高度重视消防安全工作，成立了以主要负责人为组长，各部门负责人为成员的消防安全工作领导小组，明确了各成员的职责和分工。领导小组定期召开会议，研究部署消防安全工作，确保消防安全责任到人、落实到岗。同时，设立了消防安全办公室，负责日常消防安全管理工作的组织实施和监督。

(2)根据国家有关消防安全法规和行业标准，结合本单位实际情况，建立健全了消防安全管理制度，包括消防安全责任制、消防安全操作规程、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度等。这些制度为消防安全工作提供了制度保障，确保了消防安全工作的规范化和科学化。

(3)在组织架构建设方面，明确规定了各级消防安全责任人，包括消防安全领导小组、消防安全办公室、消防安全管理人员等。各级责任人按照规定履行职责，对消防安全工作进行全面监督和管理。同时，单位内部各职能部门也明确了消防安全责任，形成了齐抓共管的良好局面，为全面提高消防安全管理水平奠定了坚实基础。

1.2安全管理人员配备情况

(1)单位严格按照国家和地方消防安全规定，配备了专职消防安全管理人员，确保有专人负责日常消防安全管理工作。专职消防安全管理人员具备相应的资质和经验，能够熟练掌握消防法律法规、消防安全技术和应急处置程序。

(2)专职消防安全管理人员负责组织消防安全隐患排查，对发现的火灾隐患及时进行整改，确保消防设施设备完好有效。同时，他们负责定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。

(3)为了更好地应对突发事件，单位还配备了兼职消防安全管理人员，与专职人员形成互补。兼职消防安全管理人员在日常工作之余，积极参与消防安全管理，协助专职人员完成各项消防安全工作任务，确保单位消防安全形势稳定。

1.3安全责任制度落实情况

(1)单位严格执行消防安全责任制，明确了各级领导、各部门、各岗位的消防安全责任。通过签订责任书，将消防安全责任落实到每个员工，形成横向到边、纵向到底的责任体系。主要负责人作为消防安全第一责任人，对单位的消防安全工作全面负责。

(2)定期组织消防安全责任制的培训和考核，确保每位员工充分了解自身消防安全职责。通过考核，强化员工的责任意识，确保消防安全责任制度得到有效落实。同时，建立消防安全责任追究制度，对未履行消防安全职责或因失职导致火灾事故发生的，依法依规追究相关责任。

(3)单位建立了消防安全检查制度，定期对消防安全工作进行自查自纠，确保消防安全责任制度的贯彻落实。对检查中发现的问题，及时进行整改，并将整改情况报上级主管部门。通过持续改进，不断提升消防安全管理水平，确保单位消防安全形势持续稳定。

二、火灾预防能力

2.1火灾隐患排查治理情况

(1)单位建立了火灾隐患排查治理的长效机制，定期组织专业人员进行全面、细致的消防安全检查。检查范围涵盖生产、生活、办公等各个区域，重点关注电气线路、易燃易爆物品储存、消防设施设备运行等情况。

(2)对排查出的火灾隐患，实行分类管理，明确整改责任人和整改时限。对于一般火灾隐患，要求立即整改；对于重大火灾隐患，制定整改方案，并跟踪督促整改到位。同时，对整改情况进行复查，确保整改措施落实到位，消除火灾隐患。

(3)强化火灾隐患治理的闭环管理，对整改后的火灾隐患进行评估，确保整改效果符合要求。同时，加强消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识，从源头上减少火灾隐患的产生。通过持续不断的火灾隐患排查治理，为单位营造了良好的消防安全环境。

2.2消防设施设备维护保养情况

(1)单位高度重视消防设施设备的维护保养工作，确保其始终处于良好的运行状态。根据消防设施设备的种类和使用频率，制定了详细的维护保养计划，并按照计划定期进行检查、保养和维修。

(2)消防设施设备的维护保养工作由专业人员进行，他们经过专业培训，熟悉各类消防设施设备的操作和维护流程。在维护保养过程中，严格执行国家标准和操作规程，确保消防设施设备的安全可靠。

(3)单位建立了消防设施设备的档案管理，详细记录设备的运行状况、维护保养记录和维修情况。对于更换的部件和维修记录，及时更新档案，便于追踪和查询。同时，定期对消防设施设备进行检测，确保其性能符合要求，为单位的消防安全提供有力保障。

2.3消防安全教育培训情况

(1)单位将消防安全教育培训作为一项重要工作，制定了消防安全教育培训计划，确保员工定期接受消防安全知识和技能的培训。培训内容涵盖消防法律法规、火灾预防、初期火灾扑救、逃生自救等，旨在提高员工的消防安全意识和应急处置能力。

(2)消防安全教育培训采取多种形式，包括集中授课、实操演练、观看警示教育片等。通过这些形式，使员工在理论学习与实践