网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024小店铺便利店店长劳动合同范本3篇.docxVIP

2024小店铺便利店店长劳动合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024小店铺便利店店长劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.工作岗位与职责

2.1店长岗位性质

2.2店长岗位职责

2.3店长工作内容

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日安排

3.3加班规定

4.工资与福利

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险待遇

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除或终止合同的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.其他约定

10.1不可抗力

10.2合同附件

10.3合同解释

11.合同变更与解除

11.1变更合同的情形

11.2解除合同的情形

11.3变更或解除合同的程序

12.合同续签

12.1合同续签条件

12.2合同续签程序

13.合同解除后的待遇

13.1解除合同的经济补偿

13.2社会保险待遇

13.3其他待遇

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件效力

14.3合同签署与备案

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方:______(用人单位名称)

乙方:______(员工姓名)

1.2合同签订日期及地点

本合同于______年______月______日在______签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作岗位与职责

2.1店长岗位性质

乙方担任甲方小店铺便利店店长,为甲方全职员工。

2.2店长岗位职责

(1)负责店铺的日常经营管理;

(2)制定并执行店铺销售策略;

(3)管理店铺员工,提升团队凝聚力;

(4)确保店铺环境卫生、商品陈列及服务质量;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

2.3店长工作内容

(1)负责店铺的日常销售、库存管理、财务管理等工作;

(2)负责店铺员工的招聘、培训、考核及激励;

(3)负责店铺的安全、消防、卫生等工作;

(4)负责店铺与供应商、顾客的沟通协调;

(5)完成甲方交办的其他工作。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

乙方每日工作时间为______小时,具体工作时间由甲方根据店铺实际情况安排。

3.2休息日安排

乙方每月休息日为______天,具体休息日由甲方根据店铺实际情况安排。

3.3加班规定

乙方加班应经甲方同意,加班工资按国家规定计算。

4.工资与福利

4.1工资构成

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。

4.2工资支付方式

甲方每月______日前支付乙方工资,以银行转账方式支付。

4.3福利待遇

(1)乙方享受国家规定的法定节假日;

(2)乙方享受带薪年假;

(3)乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3社会保险待遇

乙方在离职后,按照国家规定享受相应的社会保险待遇。

6.考核与奖惩

6.1考核制度

甲方对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

6.2奖励措施

(1)乙方完成或超额完成工作任务的,甲方给予相应的奖励;

(2)乙方在工作中表现突出的,甲方给予相应的奖励。

6.3惩罚措施

(1)乙方违反公司规章制度,甲方给予相应的处罚;

(2)乙方在工作中出现重大失误,甲方给予相应的处罚。

8.解除与终止

8.1解除合同的情形

(1)乙方提出书面辞职,并经甲方同意;

(2)乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同;

(3)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方怀孕、产假、哺乳假期间,甲方根据国家规定解除劳动合同;

(5)甲方根据国家法律法规及公司政策调整,需要解除与乙方的劳动合同。

8.2终止合同的情形

(1)劳动合同期满,双方无续签意愿;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或者被宣告死亡;

(4)甲方依法被吊销营业执照、责

文档评论(0)

166****6064 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档