第期次集体合同6篇.docx

第期次集体合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本集体合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见附件。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排详见附件。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现、贡献等，适时调整乙方的工资。

2.甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.具体工资制度、加班加点工资、奖金、津贴等详见附件。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的各项规章制度。

2.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，对乙方提供必要的安全教育和工作保障。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。具体保险种类、缴费比例、福利待遇等详见附件。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更的合同内容需以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（详见附件）

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（详见附件）

4.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

#甲方（单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

一、合同背景与目标

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利与义务，确保双方合法权益得到充分保障。通过签订本合同，甲乙双方愿共同建立和谐、稳定的劳动关系，实现共同发展与进步。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。

2.乙方的工作内容应包括但不限于[具体工作内容]。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[每天工作时间]小时。

2.乙方享有以下休假权利：[具体休假权利]。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的月薪为[月薪数额]元，试用期工资为[试用期工资]元。试用期为[试用期时长]个月。

2.甲方应根据乙方的绩效表现，提供相应的绩效奖金。

3.乙方享有以下福利待遇：[具体福利待遇]。

五、社会保险与公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.甲方还应为乙方缴纳住房公积金。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：[具体违约责任条款]。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

七、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：[具体解除劳动合同情形]。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

4.甲方与乙方解除劳动合同，应给予乙方相应的经济补偿金。具体补偿办法如下：[具体补偿办法]。

5.乙方提前解除劳动合同的，应提前[提前解除期限]天以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：[乙方可以随时解除劳动合同的情形]。

7.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方承担相应的法律责任。

8.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式。