学校教职工考勤及请销假制度必威体育精装版修订7.docxVIP

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学校教职工考勤及请销假制度必威体育精装版修订7

第一章考勤管理制度概述

第一章考勤管理制度概述

(1)考勤管理作为学校管理工作的重要组成部分，对于维护学校教育教学秩序、提高工作效率具有重要意义。根据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，结合学校实际情况，制定了本考勤管理制度。该制度旨在规范教职工的日常考勤行为，确保各项工作有序开展。

(2)本制度自实施以来，有效提高了教职工的出勤率，据统计，2019年度教职工出勤率达到95.6%，较2018年度提升了2.8个百分点。同时，通过考勤管理，及时发现并纠正了部分教职工的迟到、早退现象，进一步提升了教职工的工作纪律。

(3)在实际执行过程中，学校对考勤制度进行了不断完善和优化。例如，针对部分教职工因特殊情况无法按时到岗的情况，制定了请假制度，明确了请假流程和审批权限。此外，学校还定期开展考勤检查和考核，对表现突出的教职工给予奖励，对违反考勤规定的教职工进行相应处罚。通过这些措施，有效促进了考勤管理的规范化和科学化。

(4)在未来的工作中，学校将继续加强考勤管理，进一步优化考勤制度，提高教职工的自觉遵守意识。通过引入信息化手段，实现考勤数据的实时监控和统计分析，为学校决策提供有力支持。同时，加强对教职工的考勤教育，提升其职业素养，为学校的发展贡献力量。

第二章教职工考勤规定

第二章教职工考勤规定

(1)教职工应按时上下班，遵守作息时间。工作时间不得迟到、早退，如因特殊情况需请假，需提前向部门负责人申请，并经学校批准。迟到或早退超过15分钟者，视为缺勤半天；超过30分钟者，视为缺勤一天。

(2)教职工每月累计缺勤天数超过3天者，将根据学校相关规定进行考核，并可能影响年度评优评先。例如，2021年全年累计缺勤超过5天的教职工，有15人被取消了评优资格。此外，缺勤还将影响工资发放，超出规定缺勤天数的部分，按日扣除当月工资的10%。

(3)教职工如有病假、事假、产假、婚假等特殊情形，需按照国家相关规定和学校请假流程办理。病假需提供医院出具的病假证明，事假需提前3天向部门负责人提出申请。2020年，学校共处理教职工请假事项1200余件，其中病假占比最高，达到45%。学校通过严格执行请假制度，确保了教育教学工作的正常进行。

第三章教职工请销假制度

第三章教职工请销假制度

(1)教职工请销假制度遵循国家法律法规和学校相关规定，旨在保障教职工合法权益，维护学校正常教育教学秩序。请假类型包括病假、事假、婚假、丧假、产假等，各类假期的申请和审批流程均有明确要求。

(2)病假需提供二级以上医院出具的病假证明，事假需提前3个工作日向部门负责人提出书面申请。2021年度，学校教职工累计请假天数中，病假占比最高，达到40%。例如，张老师因突发疾病，经医院诊断为急性肠胃炎，按照病假流程办理了请假手续，并在病愈后及时销假。

(3)请假审批权限分明，部门负责人负责本部门教职工请假审批，学校领导负责全校教职工请假审批。请假期间，教职工的工资待遇按照国家及学校相关规定执行。产假期间，女教职工享受国家规定的98天产假，同时享有陪产假7天。2020年，学校共有10名女教职工享受了产假政策，有效保障了女职工的权益。