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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年学校临时教师兼职工作合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1学校名称及地址
1.2教师姓名及联系方式
2.工作内容与职责
2.1具体工作内容
2.2工作职责
2.3工作时间安排
3.工作地点及环境
3.1学校具体位置
3.2工作环境描述
4.工作待遇与薪酬
4.1薪酬标准
4.2工作时间及加班费
4.3保险及福利待遇
5.工作考核与评价
5.1考核标准
5.2评价方式
5.3考核结果应用
6.合同期限与续约
6.1合同期限
6.2续约条件及流程
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任与争议解决
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3争议解决方式
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止流程
10.合同变更与补充
10.1变更条件
10.2补充内容
10.3变更与补充流程
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定事项
12.1其他约定
12.2附件
13.合同生效与签署
13.1生效条件
13.2签署日期
13.3签署地点
14.合同附件清单
14.1附件一：工作职责说明书
14.2附件二：薪酬计算标准
14.3附件三：必威体育官网网址协议
14.4附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1学校名称：学校
1.2学校地址：省市区路号
1.3教师姓名：
2.工作内容与职责
2.1具体工作内容：担任学校年级科目教师，负责课堂教学、作业批改、辅导答疑等工作。
2.2工作职责：
2.2.1按照教学大纲和学校要求，完成教学计划，保证教学质量。
2.2.2参加学校组织的教研活动，不断提高自身教学水平。
2.2.4及时向学校反馈学生情况，协助解决学生问题。
3.工作地点及环境
3.1学校具体位置：省市区路号
4.工作待遇与薪酬
4.1薪酬标准：根据学校规定和教师实际工作量，每月薪酬为人民币元。
4.2工作时间及加班费：
4.2.1工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
4.2.2如遇加班，按照学校规定支付加班费。
5.工作考核与评价
5.1考核标准：根据教学成果、教学质量、学生满意度等方面进行综合评价。
5.2评价方式：由学校成立考核小组，对教师进行定期考核。
5.3考核结果应用：考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。
6.合同期限与续约
6.1合同期限：本合同期限为自2024年2月1日至2024年8月31日。
6.2续约条件及流程：如双方同意续约，需在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的合同。
8.违约责任与争议解决
8.1违约情形：
8.1.1教师未按照合同规定履行工作职责。
8.1.2学校未按照合同规定支付教师薪酬。
8.1.3双方未按照合同规定履行必威体育官网网址义务。
8.2违约责任承担：
8.2.1教师违反合同规定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.2.2学校违反合同规定，造成教师损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.2.3任何一方违约，均应承担违约金，违约金为合同总额的10%。
8.3争议解决方式：
8.3.1双方应友好协商解决合同争议。
8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件：
9.1.1教师因健康原因无法履行合同，并经学校确认的。
9.1.2学校因故撤销合同，并经教师同意的。
9.2合同终止条件：
9.2.1合同期限届满，且双方无续约意向的。
9.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行。
9.3解除与终止流程：
9.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。
9.3.2一方单方面解除或终止合同的，应提前30日以书面形式通知对方。
10.合同变更与补充
10.1变更条件：
10.1.1经双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。
10.2补充内容：
10.2.1对合同未规定的事项，可另行签订补充协议。
10.3变更与补充流程：
10.3.1变更或补充合同内容，需双方共同签署书面协议。
11.法律适用与管辖
11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。
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