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甲方：XXX

乙方：XXX

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高效行政：2024年救济制度提升

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.救济制度概述

3.1救济制度定义

3.2救济制度适用范围

3.3救济制度原则

4.救济制度实施流程

4.1申请救济流程

4.2受理救济流程

4.3审查救济流程

4.4执行救济流程

5.救济制度内容

5.1救济制度种类

5.2救济制度标准

5.3救济制度条件

6.救济制度责任

6.1合同双方责任

6.2第三方责任

7.救济制度执行

7.1救济制度执行机构

7.2救济制度执行程序

7.3救济制度执行期限

8.救济制度监督

8.1救济制度监督机构

8.2救济制度监督方式

8.3救济制度监督内容

9.救济制度争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.救济制度变更与解除

10.1救济制度变更条件

10.2救济制度解除条件

11.救济制度适用法律法规

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：YYYY行政服务中心

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

甲方联系人：

乙方联系人：赵六

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

本合同签订背景基于甲方在日常行政工作中，为提高行政效率，优化救济制度，保障合法权益，经与乙方协商一致，达成合作意向。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确双方在救济制度提升方面的合作内容、权利义务，确保救济制度的高效实施。

3.救济制度概述

3.1救济制度定义

本合同所称救济制度，是指甲方在日常行政工作中，为保障员工合法权益，对违反规章制度、损害员工利益的行为，提供相应救济措施的制度。

3.2救济制度适用范围

本救济制度适用于甲方全体员工，包括但不限于违反公司规章制度、损害员工利益的行为。

3.3救济制度原则

本救济制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，促进公司和谐稳定。

4.救济制度实施流程

4.1申请救济流程

4.1.1员工提出救济申请；

4.1.2乙方受理申请；

4.1.3乙方进行调查核实；

4.1.4乙方提出处理意见；

4.1.5甲方进行审核并作出决定。

4.2受理救济流程

4.2.1乙方设立专门机构，负责受理救济申请；

4.2.2乙方对申请材料进行审查，确保材料齐全；

4.2.3乙方在规定时间内通知申请人是否受理。

4.3审查救济流程

4.3.1乙方对受理的救济申请进行调查核实；

4.3.2乙方根据调查结果，提出处理意见；

4.3.3乙方将处理意见提交甲方审核。

4.4执行救济流程

4.4.1甲方根据乙方提出的处理意见，作出决定；

4.4.2甲方将决定结果通知乙方和申请人；

4.4.3乙方负责执行甲方的决定。

5.救济制度内容

5.1救济制度种类

5.1.1行政处分；

5.1.2经济赔偿；

5.1.3其他救济措施。

5.2救济制度标准

5.2.1行政处分的标准，依据公司规章制度执行；